离职补偿金发放后,不能将其计入工资再重复申报。补偿金通常视为一次性经济补偿,与正常工资不同。
税率按百分之一开选含税还是不含税
家庭农场个人独资企业经营范围有种植中药材销售中药材种苗发票税收率按百分之几开
学有优教账号注销了还能找回吗
零基础多长时间可以学会呀
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夏门市舒友体育用品有限公司(以下简称“舒友公司”)为增值税一般纳税人,2023年(1)2023年1月4日,舒友公司向泰康公司销售一批健身器材并开具增值税专用发票,发票注明金额为200万元,税额为26万元,货款已收到.(2)2023年1月10日,舒友公司向小规模纳税人浩克公司销售一批健身器材并开具增值税普通发票,发票注明价税合计金额为135.6万元,货款未收到.(3)2023年1月18日,舒友公司向个人销售健身器材,其中开具的普通发票价税合计销售额为339万元,未开票部分的收入为226万元,货款已收到.(4)2023年1月,舒友公司购入原材料,取得5张增值税专用发票,发票注明金额为500万元,税额为65万元,当月已认证,货款已支付.(5)舒友公司上期留抵税额为15万元。根据以上业务填写会计分录和计算
我的意思是发放离职补偿金之后
人虽然走了,但是还有几个月没发完,所以工资还可以继续申报吗?
先发离职补偿金,再每个月发放之前的工资,申报个税。因为公司没钱,只能先发离职补偿金。
如果离职补偿金已发放,随后继续申报剩余工资并缴纳个税是可以的。关键在于要准确区分补偿金和工资,在财务报表和税务申报中分别处理。
可以继续申报剩余工资并缴税。但需确保工资和补偿金分开记录,避免混淆。申报时明确款项性质,符合会计准则和税法规定。
没问题,发放离职补偿金后,接着申报剩余工资并缴税是可以的。重要的是要正确区分补偿金与工资,确保财务和税务记录准确无误。