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制造业,买饮料给客户和员工发福利,员工福利是否可以直接记录到管理费用?没有按部门分到销售费用,制造费用生产成本,都统一放管理费用了这样处理可以么

2024-09-18 09:45
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-09-18 09:47

不可以,员工福利应计入应付职工薪酬,再从工资总额中分摊至各部门,不能全部归入管理费用。饮料作为福利支出,应该区分是普遍福利还是特定部门需求,合理分配。

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职称:注册会计师,税务师

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