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老师，餐补、交通补助、业务提成、计件工资、全勤奖这些全是计入工资而不是计入福利费是吗？计入工资了就作为个人所得税的计税依据？

2024-09-16 11:52

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

2024-09-16 11:54

同学您好， 1. 餐补、交通补助、业务提成、计件工资、全勤奖一般是计入工资总额。 - 餐补和交通补助如果是按月固定发放给员工，属于工资的一部分；如果是实报实销形式，则不作为工资。 - 业务提成、计件工资、全勤奖明确是对员工劳动报酬的组成部分，计入工资。 2. 这些计入工资后，通常作为个人所得税的计税依据。 - 个人所得税的计税依据是个人取得的各项应纳税所得，包括工资、薪金所得等。上述这些项目计入工资后，在计算个人所得税时一并纳入应纳税所得额进行计算。

快账用户1095 追问 2024-09-16 11:56

那计入工资餐补、交通补助需要员工提供发票吗？

快账用户1095 追问 2024-09-16 11:57

实报实销的餐补和交通补助一定要员工提供发票对吗？

齐红老师解答 2024-09-16 12:00

你好， 1. 计入工资的餐补和交通补助不需要员工提供发票。 - 当作为工资组成部分发放时，直接以固定金额或根据一定标准计算后发放给员工，无需发票。 2. 实报实销的餐补和交通补助一般需要员工提供发票。 - 实报实销意味着员工在实际发生相关费用后，凭发票向企业报销。这样可以确保费用的真实性和合理性，同时也符合税务和财务管理的要求。但具体要求可能因企业内部财务制度的不同而有所差异。