老板拿个人的医疗发票想要报销，能怎么应对？这种费用合理吗？会有什么风险？如不合理，能有什么好的处理办法变合理性？

不能做福利费用处理吗？

不可以，是个人消费

如果管理制度中，有规定，对员工个人的医疗支出可以报销呢？

是否可以扣除，按福利费的标准操作

这种做福利操作的话，规定只限于高管。会要做纳税调整吗？会影响个税吗？

严格按税法规定，不需要纳税调整，按个人所得税申报

按个人所得税申报，那还需要凭这医疗费票据入账吗？直接增加个人工资收入？