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老师麻烦问一下,社保在A公司申报缴纳,个税同时在A公司和B公司同时申报缴纳可以吗?上班打卡记录大部分在B公司,A公司偶尔去一下,但是工资都是按月发放的,可以吗?或是在B公司的工资是本月发放的,但是在A公司的工资可能是一年或是半年合理发放的?这样有什么税务风险呢?同时也是A公司和B公司的办税人员呢。

2024-09-09 10:17
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-09-09 10:19

同学你好,您在A公司属于兼职,劳动法上没有要求只能在一家任职,只要在两家是实际工作,发放的工资也都按时纳税,就没有问题。至于您说的办税员,只要如实申报,也没有太大的问题。

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快账用户3244 追问 2024-09-09 10:21

好的,谢谢老师!

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齐红老师 解答 2024-09-09 10:22

嗯,不客气,现在新会计法出来,很多人心里都是在打鼓的状态,不用担心太多,如实踏实工作就好。

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同学你好,您在A公司属于兼职,劳动法上没有要求只能在一家任职,只要在两家是实际工作,发放的工资也都按时纳税,就没有问题。至于您说的办税员,只要如实申报,也没有太大的问题。
2024-09-09
同学你好 可以的 但是扣除的五千和专项扣除只能是A公司扣除 B公司可以按工资申报个税 但是要按百分之三预交个税
2024-09-09
这种情况可能会有税务风险,包括重复纳税、工资发放不合规等问题。建议检查是否符合当地税法规定,避免双重纳税。同时,工资发放应遵循国家法规,确保合规性。如有疑问,最好咨询专业税务顾问。
2024-09-09
你好,可以的,可以有多出工资,社保只能在一个地方缴纳,这个没有风险,实际业务就行。
2024-09-09
对的,是的,都需要申报的,可以这么做。
2023-08-03
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