您好,补计提就可以了,写补缴7月社保,这样好查账
老师,补缴社保怎么做帐?比如现在是8月份,补缴1-7月的社保,但是1-7月已经做过账了,那这个怎么做账?
您好老师公司职工6月增员6月份建账,7月补缴3到5月的社保,8月做账的时候还用计提补缴那部分社保吗
8月扣缴8月社保医保,未缴纳7月社保,后发现因为是老员工应直接从7月开始缴纳,扣除7月社保,并在9月补缴,:操作从9月减少从7月增加,所以社保上有两条8 9月的记录但8月只扣费一次,9月在10月退回,7月工资从老板微信支付,故应挂社保1075.09往来。老师,麻烦帮忙看看我这样做凭证有什么问题
8月扣缴8月社保医保,未缴纳7月社保,后发现因为是老员工应直接从7月开始缴纳,扣除7月社保,并在9月补缴,:操作从9月减少从7月增加,所以社保上有两条8 9月的记录但8月只扣费一次,9月在10月退回,7月工资从老板微信支付,故应挂社保1075.09往来,10月冲销了8月重复的那个人,现在做账就不平,应该怎么调
8月扣缴8月社保医保,未缴纳7月社保,后发现因为是老员工应直接从7月开始缴纳,扣除7月社保,并在9月补缴,:操作从9月减少从7月增加,所以社保上有两条8 9月的记录但8月只扣费一次,9月在10月退回,7月工资从老板微信支付,故应挂社保1075.09往来,10月冲销了8月重复的那个人,现在做账就不平,应该怎么调
您好老师,请问个税申报完也缴纳完啦,还可以从新申报吗?工资又增加啦需要怎么操作?
老师,您好,拿货冲抵销售返利是视同销售,那什么情况下销售返利要冲库存商品呢?
两个人平均合作投资47000,我出12000,对方出35000,盈利30500,人员成本9850,利润各50%我是不是要补给对方成本11500,人员工资4925,然后用成本47000减盈利30500
请问销售返利,我们挂到销售费用和应付,然后对方不要钱,从我们这拿货冲抵货款,就直接把应付冲掉,做收入,结转成本就行了,那这样还用冲库存商品吗?
旅游公司内账,单独支付市场部一个离职员工的提成需要做计提工资做账吗?还是要怎么做?
销售返利为什么要冲库存商品呢
之前把一笔应收账款做到了主营业务收入,这笔钱已经申报了,没有跨年
请问销售返利,我们挂到销售费用和应付,然后对方不要钱,从我们这拿货冲抵货款,就直接把应付冲掉,做收入,结转成本就行了,是吗?
老师请问我们是一般纳税人小企业准则,12月末科目未分配利润1212813元,我是先报上4季度所得税再用未分配利润减去本季度所得税的金额计提法定盈余公积金吗?还是直接用未分配利润乘以百分之十计提法定盈余公积后,再出财务报表,再填季度所得税申报缴纳本季度所得税?应该是那么个流程啊?
我们是卖方,我们要给客户返利,我们不是应该给对方钱吗?那这个应付账款的对方科目是什么?销售费用吗?
补计提7月社保 + 缴纳7月社保 做两个分录吗
是的,是的,就是这样的
个人负担的社保 ,借:管理费用,贷:其他应付款 吗
借:应付职工
贷:银行存款
其他应付款-个人
老师,计提和发放 社保 工资 个人税 能发下分录吗 我已经乱了
1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用一工资 一社保(?公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 ???????????????一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 其他应付款一社保?(个人负担) ??????????一公积金(?个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) ???????????????一公积金(公司负担) 其他应付款一社保?(个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款
好的 谢谢老师,记账是必须按照银行对账单的时间顺序记账吗,都记到最后一天呢,摘要写上发生时间呢
摘要上面不要写时间,直接做账
那还是要按照银行对账单的顺序还记账吗
我不能把支出的 或是收入的 工资、社保、公积金 这种顺序做账吗
你按顺序做做账不会出错,这样好些
只有公司负担的才能计入管理费用吗
是的,就是你说的这样的