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老师,公司有两家分公司A和B,现有个问题是这样,一客户以公司名跟A公司签合同购买产品和培训业务。产品已跟A公司拿了,但接受培训是在B公司,然后发票又全部以A公司名开给客户。但关键问题是B公司是承包给一员工的,这个培训业务要给他提成,那这个提成款怎么付给他个人?或者说A公司怎么付给B公司?

2024-09-05 18:56
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-09-05 18:57

B公司支付给个人 个人给他开发票 然后B公司给A公司开发票,A公司付款给B公司。

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快账用户4422 追问 2024-09-05 19:11

B公司开什么发票呢?培训发票?

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齐红老师 解答 2024-09-05 19:12

对是的 开培训的发票

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B公司支付给个人 个人给他开发票 然后B公司给A公司开发票,A公司付款给B公司。
2024-09-05
同学你好 开劳务就可以了
2020-12-18
同学你好 直接开货物的就可以
2021-12-24
1.协议内容明确:代发协议应明确双方的权利和义务,包括代发的金额、时间、方式等。 2.合法性审查:应确保该协议符合相关劳动法律法规的规定,避免可能的法律风险。 3.税务问题:B公司申报个税并做成本时,应确保相关税务处理符合税法规定,避免税务风险。 对于C公司来说,如果仅仅是代发工资,并没有涉及提供具体的劳务,则: 1.合规性:C公司需要确保代发工资的操作符合相关法规和规定,避免涉及任何不当行为。 2.资金安全:C公司应确保代发的资金安全,避免出现资金挪用或损失的情况。 另外,这种操作还需要考虑以下几个问题: 工人权益:工人应明确知晓并同意这种代发工资的方式,确保他们的权益不受损害。 资金流转:确保资金的流转透明,避免出现财务混乱或误解。
2024-04-29
当时其实也不需要a开给你们,你们开给b,直接变更合同,或者签订三方协议就行
2021-10-14
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