可以的,根据您的描述,您公司的操作符合会计原则。开票和收款时的账务处理也正确。确保凭证齐全,按流程操作即可。
老师:请问1、我们是建筑公司,开给甲方的发票是120万,收到拨款100万,剩余20万甲方直接代发了民工工资?那怎么做账? 借:工程施工-人工费20万 贷:应收账款-甲方** 甲方代发工资我们公司做账需要什么资料?(甲方代发清单和工资表吗) 2、我们自己有劳务公司,劳务公司开发票给建设公司80万,也要包含那代发20万工资吗?建设公司收到发票借:工程施工-人工贷:应付-劳务公司吗?那劳务公司发放工资时也会出现代发20万工资?劳务公司又怎么做账呢?
老师,您好。建筑劳务公司,总包方通过农民工工资专户代发工资,我们公司账户处理怎么做?例如项目100万,开票给总包100万,30万总包直接发放给农民工,70万总包支付给我公司账户。借银行70 借应收账款30 贷主营业务收入%2B销项100 借主营业务成本30 贷应付职工薪酬30 这个是理想状况,要是工资申报没有付完30万要怎么处理多余出来的部分呢?
老师我公司承接一项工程,甲方代付农民工工资,这笔农民工工资甲方从付给我公司的工程款中扣除,借,银行存款80万,其他应付款20万(农民工工资),贷,应收账款100万,请问老师,我这个20万的农民工工资可不可以给他申报工资?要不然这个其他应付款20万就一直挂在账上的
老师,请问,我公司承接一项工程,甲方代付农民工工资,这笔钱从我们的应收账款中扣除,收到应收账款时,我的分录是这样的,借:银行存款100万,其他应付款~农民工工资20万,贷:应收账款120万,这个20万其他应付款一直挂在账上,后面我可不可以开票进来把这20万冲掉,借:工程施工~人工费20万,贷:其他应付款20万
老师,您好: 甲方给我们做的农民工工资代发,该怎么入账呢? 我做的账是,我们给甲方开票后: 借:应收账款—甲方公司 贷:主营业务收入—工程结算 应交税费—应交增值税—销项税 然后计提了工资: 借:工程施工-合同成本-人工费 10万 贷:应付职工薪酬-农民工工资 10万 甲方的款打到工人账户后: 借:应付职工薪酬-农民工工资 10万 贷:应收账款—甲方公司 10万 可是这样做下来,应收账款—甲方公司这块余额却是负10万,不是应该余额是零吗?请问我这里是哪里做的不对?
生产渠道营运资金中应付职工薪酬的范围是全部职工吗?如果不是要如何做提取。
会计实操报税,缴款了怎么作废
老师比如给客户开了100万的票收到20万的款,合同采用分期付款方式是不是虽然开票了但也不能确认100万的收入
老师 电商平台 截止到3.31日平台资产200万 截止到4.15平台资产150万 减少的五十万是怎么减少的
坐的高铁票面金额是310 税额怎么算 我是一般纳税人
收到企业认证的0.25元,是营业外收入吗?还是?
老师,你好,如果其他应付款挂账比较大额,这样要怎么去冲,才能比较少呢
当年利润总额574,研发费用可加计抵扣498,有198的以前年度亏损弥补, 574-498-198=-122,是不是还有122万的亏损结转以后年度弥补
郭老师,其他老师不要接,这是我们和被挂靠方对账的表,主管会计,人家就把表留给我,就走了,我感觉我就看不懂,我首先该从哪方面入手呢
企业工商年报 有总分公司,总公司的 资产负债 收入费用 社保人数金额 这些都是只填写总公司 还是填写合并数呀
这个主营业务成本30万需不需要发票?还是只要甲方代发的凭证就可以?
主营业务成本的30万需要发票。甲方的凭证不能代替发票。
知道了,谢谢老师
不用谢!有任何财会疑问,随时来请教。记得,成本30万需要正规发票哦!
老师,我原先是这样做的,借:银行存款70万,借:其他应付款(代发工资)30万,贷:应收账款100万,后面开票过来再,借:主营业务成本,借:应交税费增值税进项税,贷,其他应付款,这样可以吗?
不行哦!代发工资成本需发票,不能仅凭凭证。账务处理要合规,否则可能影响税务和审计。
我是开票过来再做成本的呀,起先不做成本,30万挂在其他应付款科目上,等30万票过来再做回成本,难道不对吗
不对哦!成本需有发票支撑。先把30万记在其他应付款,收到发票后,再转为成本。这样合规。
我就是这样做的呀?30万先挂其他应付款,后期开票过来了,再做回成本,把其他应付款科目冲掉
这样做不行,成本需发票确认。先挂其他应付款,收到发票后转成本,再冲掉其他应付款。确保合规性。
你这个解释和我这个难道不是一样的吗?没有区别吗?
您的理解有误哦!成本确认需发票为凭据。先挂其他应付款,后凭发票转成本,再冲应付款。这样确保财务合规。
我觉得我的做法和你的说法一样的
您的理解有细微偏差,成本确认需发票支撑。先记其他应付款,收到发票再转成本,最后冲应付款。确保财务合规。