可以,但要确保合规操作,明确双方职责,避免法律风险。关键在于合同和财务记录需清晰反映实际雇佣关系。

A和B俩个公司,员工的工资在两个公司都有取得,A公司工资3000.B公司工资2000,两个公司都有申报个税,综合所得选择在A公司扣除,但是社保在A公司交,公积金在B公司交,可以这样吗?
母子公司之间员工社保问题,比如员工a在母公司a买的社保,实际在子公司b工资发工资,那社保在母子公司之间是怎样的关系
老师您好,A公司的老板在B公司也有股份,他有一员工在A公司上班也签了劳动合同,可是他这个员工的社保买在B公司个税申报也在B公司,这样的话这员工的工资在在A公司发可以吗
老师,A公司的工资在B公司发放可以吗?A公司是在母公司签的劳动合同
人员劳动关系、社保、发工资等都在全资子公司,但在为母公司工作 ,人工成本可以不开发票,转给母公司进成本吗
建筑劳务公司,班组长挂靠到劳务公司,管理费税费个人打到公司,咋做账?班组长垫付农民工工资50万,之后甲方把我钱都到建筑劳务公司又该咋做账
我想问一下,实践中账务处理根据每天的每一张发票做一笔会计分录,比如说确认收入,每天确认一次,还是每10天汇总总数确认一次收入呢?每天确认一次发票多的话挺麻烦的。
投标审计流程哪些呀谢谢老师
老师期末会计期末余额就是当初发生的费用是吗
请问一下老师。,企业资产负债表的存货是400多万,实际库存只有100多万。这样会计会有什么风险?
公司是小规模,在国内是做卖买贸易的,现在要给国外一家公司销售,可是没有备案出品,也没有报关出产品,因产品是化工涂料,申报麻烦,海关过去查得严,托运费也贵;国外公司就找了清关,国内的公司开了的 invoice发票过去的,你看国内的公司是不是按正常报税,退税和托运哪一块就不报了,因退税我们退不了,托运哪一块是国外公司自已找的,我们也没有支付,这种情况我们税务和帐务怎么处理,有什么好的方案给予出来。
这个题怎么做,有点不理解原理
请问增值税上个月开发票开错了,次月才发现要冲红,现在上个月开票的29万要缴纳2.8万税,11月增值税要怎么申报
请问增值税上个月开发票开错了,次月才发现要冲红,现在上个月开票的29万要缴纳2.8万税,增值税要怎么申报
请问增值税上个月开发票开错了,次月才发现要冲红,现在上个月开票的29万要缴纳2.8万税,这笔可以不缴纳吗
怎么清晰反映啊?可以举个例子吗?
确保合同显示员工与A公司有劳动关系,但实际工作、管理及社保由B公司负责。在工资发放记录、考勤管理等文档上明确标注B公司为实际运营主体。这样既能体现雇佣关系,又符合实际运营情况。