首先,我们要知道7月份的工资是1万,这是应出勤27天的情况下的工资。
接下来,我们要算出每天的工资是多少。
每天的工资 = 1万 ÷ 27天 = 10000 ÷ 27 = 约370.37元(我们可以保留两位小数,让结果更精确)
然后,我们知道实际出勤了21天,所以:
应发工资 = 每天的工资 × 实际出勤的天数
= 370.37 × 21
= 7777.77元
所以,7月份应发工资是7777.77元。
10月份出勤12天,实发工资=应发工资*(出勤天数+7天假期)/18是这么算的吗?
请问老师关于缺勤工资应该怎么计算?比如1月份总共是31天,应出勤20天,实际出勤4天(含元旦2天假期),其1月份工资是工资÷20天×4天吗?
请问老师关于缺勤工资应该怎么计算?比如1月份总共是31天,应出勤20天,实际出勤4天(含元旦2天假期),其1月份工资是工资÷20天×4天吗?
员工工资3000,应出勤天数27天(单休),实际出勤天数23天,实发工资是不是2555.56,如果不是如何计算?
6500一个月,4月应出勤20天,实际出勤6天 工资是多少
个体户经营所得填错了,后来更正申报成功了,但还是显示未申报
老师您好,本年度产生25万的招标代理费,取得了专用发票,可以入费用并企业所得税前扣除吗?
公司去年买的车,今年赔本卖给个人了,卖了1万,也开了票,这个怎么做会计分录?
办公室房租费用取得发票可以入费用并全额企业所得税前扣除吗
老师,本年度公司后1500万、那么可以所得税前扣除的福利费就是1500万的百分之十四,就等于210万,实际产生福利费不超过210万的都可以企业所得税前扣除对吗
老师您好,招待费可以扣除的额度不能超过年累计销售额的千分之五对吗?比方销售额两千万,那么本年度可以抵扣的招待费不能超过十万对吗,实际发生的招待费百分之四十需要调增是这个意思吗?
你好,外贸企业出口退税进货明细申报表疑点A0303,
老师您好,本年度交通费产生了八万多,企业所得税汇算时,交通费这一项没有限额这个说法吧,正常支出的话这八万多都是可以我要所得税前扣除对吗
对方给我转账支付宝显示账户企业流水不符资金未满足到账条件是怎么回事啊
对了,我这边需要开一份合同,款项里面需要帮甲方走5000的帐出来,算上我合同原体的金额1200,一共是6200元,开普票费用对方说他们包了,那我这边是不是金写“6262”就可以了。多了62,是不是属于虚开呀
老师,为什么不是10000÷21.75×21=9655.172414?
因为不是按21.75天正常出勤
这是按单休计算的出勤,合法吗?
老师,麻烦尽快解答一下,谢谢啊
按劳动法,不合法。但实际中就是这样操作的
按劳动法是不是21.75天才合法?还是直接按双休才合法?
按劳动法未按双休计算的需要支付双休部分的双倍工资吗?
直接按双休才合法。节假日也按国家规定正常休假