一、与另一家公司协商 1.首先需要与负责发放工资和申报个税的另一家公司进行充分沟通和协商。明确工资发放的金额、时间、方式等具体细节。确定该公司在申报个税时所需的员工个人信息和工资数据的提供方式和流程。 二、员工信息传递 1.将员工的相关信息(如姓名、身份证号码、工资标准等)准确地提供给另一家公司。确保信息的准确性和完整性,以避免个税申报错误。 三、工资核算与发放 1.本公司需与另一家公司共同确认员工的工资核算方法和依据。包括基本工资、津贴、奖金等各项组成部分的计算方式。 2.另一家公司按照协商确定的工资发放时间和方式,将工资支付给员工。通常可以通过银行转账等方式进行支付,并保留支付凭证。 四、个税申报协调 另一家公司根据收到的员工工资信息,在规定的时间内进行个人所得税的申报。 确保申报数据与实际发放的工资相符,避免漏报、错报。 1.本公司应与另一家公司保持密切沟通,及时了解个税申报的进度和结果。以便在出现问题时能够及时协调解决。 需要强调的是,这种社保和工资、个税申报分属不同公司的做法存在以下问题: 1.法律风险:可能被视为逃避社保缴纳责任或其他劳动法规的违规行为,劳动监察部门可能会进行调查和处罚。 2.税务风险:容易引起税务机关的关注,因为工资和社保的分离不符合常规的劳动关系和税务申报逻辑,可能被认定为异常申报,存在税务稽查和处罚的风险。 3.员工权益风险:可能导致员工在社保待遇、劳动关系认定等方面出现纠纷和权益受损,例如在工伤认定、医疗报销等情况下可能面临困难。 因此,从合规和稳定的角度考虑,建议尽量保持工资发放、社保缴纳和个税申报在同一家公司进行
公司给员工缴纳社保,申报个税,但工资用现金发放可以吗
老师 我们公司招了个员工,他在其他公司交着社保领着工资,但是他也兼职做着我们公司的工作每月给他发工资,请问我们公司给他发的工资需要在个税申报中以哪种方式申报比较好。
老师,一个员工在a公司发放工资缴纳个税,在b公司缴纳社保不发工资,需要申报个税?如果在b公司发放工资是肯定要申报个税的是吧,但是只缴纳社保不发工资也不申报个税有什么税务风险?
公司聘用了一位员工,这个员工在A公司缴纳社保,申报个税,现在在我们公司也任职,我们怎么给他报税?
老师,你好,我们招聘了两个员工,这两个人的社保是在其他公司交的因此不在我们公司交。我想问一下,我们公司正常给他两个发放工资申报社保就行了,这样操作没问题吧?
去年未收到发票入费用,今年收到发票怎么做账?
老师,icp年检里面的制度什么的怎么写啊
您好,以前综合工资1万,今年1月份开始公司一调整薪资架构为由,多出一个岗位职责绩效1000元,我的薪资条的底薪就是9000元了,有考核指标,达成就给发岗位职责绩效,达不成就不发,这种行为属于变相降薪吗?
合同负债科目可以看做应收账款吗
老师 请问这个是在做销售吗
老师财务软件做账银行利息收入会计科目借银行存款2.06借财务费用-2.06 月末结转贷本能利润2.06贷财务费用-2.06是吗
一定要备份,才可以新电脑申报个税吗
金蝶云星空其他出库单库存状态是不参与核算,但是月末期末结账时还要求生成凭证,该如何解决
老师好,过年时老板买了茅台酒和购物卡送给客户,这两样都需要申报个税吗?
财务经理工作内容及职责是什么?