老师，老板跟一批员工签了劳务合同，劳务合同要按照劳务报酬申报。如果不按照劳务申报，按照工资薪金申报的话，会有什么不良后果？
你好！这个主要是社保的问题，是自己公司的员工就得给买社保。
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和员工签订劳务合同，个税是按照劳务报酬申报么 还是直接按照工资薪金所得申报呢 如果按好劳务报酬申报是按照累积额申报，还是每个与都是单独的那个值申报呢
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如兼职人员和贵司签订劳务合同每月按照劳务报酬申报的，发放的年终奖应该是不享受，若签订的劳动合同雇员按照工资薪金每月申报，发放的年终奖应该是可以享受。
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已经达到退休年龄，是不是劳动合同终止，后期如果签订还能签订劳动合同吗？个税怎么申报呢？按照工资薪金还是劳务报酬？
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老师，如果单位和员工签的是劳务合同，个税就按劳务报酬申报？
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老师，公司跟一个员工签的是劳务合同，该员工不是退休人员，和其他员工一样正常上下班，请问他的个税是按照工资薪金申报还是按照劳务报酬申报？
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是的，他就是为了避免买社保才这样，但是涉及每个月要代扣个税，可能员工不同意，老板的意思是按照工资薪金申报，这个不良后果是什么呢？
你好，就是上面说的到时候员工如果去税务局告你说没有给他买社保，你得要补社保，然后还要罚款。 另外他如果要赔偿的话，你得给他双倍赔偿。
所以签了劳务合同，就要按照劳务报酬申报工资是吗？这样公司比较安全些是吗？
你好，是的，就是这样子理解。