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我们是建筑劳务公司,有一个劳务分包200多万。老板把公户里面的劳务款转到小包工头的账户上,然后没有开劳务票回来,拿工人的工资表来报,这样可以吗?有税务风险吗?

2024-07-05 13:04
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-07-05 13:05

同学,你好 拿工人的工资表来报,有缴纳个税吗?

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快账用户2921 追问 2024-07-05 13:13

都是5000以下,每个工人都没有涉及个税。

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齐红老师 解答 2024-07-05 13:14

同学,你好 那也要申报的

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快账用户2921 追问 2024-07-05 13:15

就是老板把公司公户里面的劳务款打到小包工头的账户上,然后拿工人的工资表来申报工资,这样合法合规吗?有税务风险吗?

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齐红老师 解答 2024-07-05 13:16

同学,你好 有,劳务费,是需要申报个税的,而且需要发票

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这种做法存在税务风险。 将公户中的劳务款转给小包工头,却没有取得劳务发票,仅用工人工资表来报账,可能存在以下问题: 1.成本扣除问题:税务上对于劳务支出通常要求有合法有效的发票作为成本扣除凭证。没有劳务发票,可能导致这部分劳务支出无法在企业所得税前全额扣除,从而增加企业的税负。 2.个税问题:如果以工资表的形式来体现这部分支出,可能需要代扣代缴个人所得税。若未履行代扣代缴义务,企业可能面临税务处罚。 3.真实性与合理性:仅依靠工资表来报账,税务机关可能对其真实性和合理性产生质疑。如果不能提供充分的证据证明这些工资支出的真实性和与业务的相关性,可能会被认定为违规操作。 例如,如果税务机关在检查中发现工资表存在虚列人员、工资数额不合理等情况,可能会要求企业补缴税款、滞纳金,并可能处以罚款。
2024-07-09
同学,你好 拿工人的工资表来报,有缴纳个税吗?
2024-07-05
同学你好,如果你们是分包方,你们让你们的分包方就是小包工头开发票是可以的
2024-07-03
你这个三流不一致的吧
2020-07-16
你好,这个也是可以的
2020-07-16
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