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48.甲公司为居民企业,主要从事电脑生产和销售业务。2021年度有关经营情况如下:(1)全年销售收入6000万元,利润总额900万元。(2)发生与生产经营活动有关的业务招待费支出180万元。(3)发生符合条件的广告费和业务宣传费支出800万元。(4)通过市民政部门用于公益事业的捐赠支出150万元。(5)实发工资1000万元,发生职工福利费100万元,职工教育经费40万元,工会经费10万元。已知:符合条件的广告费和业务宣传费支出以前年度累计结转扣除额150万元。要求:根据上述资料,回答下列问题。(1)计算2021年准予税前扣除的业务招待费;(2)计算2021年准予税前扣除的广告费和业务宣传费;(3)计算2021年准予税前扣除的捐赠支出;(4)计算2021年准予税前扣除的职工福利费支出;(5)计算2021年准予税前扣除的职工教育经费支出;(6)计算2021年准予税前扣除的工会经费支出;(7)计算2021年应纳税额。注:以上计算项目均须列出计算过程。
1.甲公司为居民企业,主要从事电冰箱的生产和销售业务,2021年有关经营情况如下:(1)公司2021年度按照企业会计准则计算的税前会计利润为400万元,营业收入1000万元,适用的所得税税率为25%。(2)公司全年实发工资、薪金300万元,职工福利费50万元,工会经费10万元,职工教育经费20万元。。(3)发生符合条件的广告费和业务宣传费支出160万元。(4)发生与生产经营活动有关的业务招待费支出12万元。(5)本年收到的国库券利息收入50万元,(6)当年营业外支出中包括向客户支付违约金5万元、支付税收滞纳金8万元。已知:广告费和业务宣传费支出,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除:业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的0.5%;实际支出的职工福利费、工会经费、职工教育经费,分别按照工资薪金总额的14%、2%、8%计算限额扣除。要求:根据上述资料,完成下列任务。(1)计算甲公司2021年职工福利费、工会经费、职工教育经费、广告费和业务宣传费支出、业务招待费支出的扣除限额:(2)计算甲公司2021年应纳税所得额、应纳税额
2.甲公司为为高新技术企业,主要从事手机生产和销售业务。2021年度有关经营情况如下:(1)取得销售收入5000万元,国债利息20万元,利润总额600万元。(2)发生与生产经营活动有关的业务招待费支出100万元,非广告性赞助支出40万元。(3)通过市红十字会向公益体育事业捐款50万元,通过市民政局向目标脱贫地区捐款30万元用于扶贫,通过公益性社会组织向公益卫生事业捐款8万元。(4)缴纳增值税195万元,缴纳城市维护建设税、教育费附加合计19.5万元。(5)公司全年实发工资、薪金500万元,职工福利费80万元,工会经费15万元,职工教育经费30万元。(6)本年度支付财产保险费4万元、合同违约金5万元,缴纳诉讼费用3万元、计提坏账准备金10万元、税收滞纳金3万元。已知:业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最不得超过当年销售(营业)收入的5%;公益性捐赠支出不超过年度利润总额12%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;实际支出的职工福利费、工会经费、职工教育经费,分别按照工资薪金总额的14%、2%、8%计算限额扣除。(1)计算公司2021年职工福利费、工会经
1.甲公司为居民企业,主要从事电冰箱的生产和销售业务,2021年有关经营情况如下:(1)公司2021年度按照企业会计准则计算的税前会计利润为400万元,营业收入1000万元,适用的所得税税率为25%。。(2)公司全年实发工资、薪金300万元,职工福利费50万元,工会经费10万元,职工教育经费20万元。。(3)发生符合条件的广告费和业务宣传费支出160万元。(4)发生与生产经营活动有关的业务招待费支出12万元。(5)本年收到的国库券利息收入50万元,(6)当年营业外支出中包括向客户支付违约金5万元、支付税收滞纳金8万元。已知:广告费和业务宣传费支出,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除:业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的0.5%;实际支出的职工福利费、工会经费、职工教育经费,分别按照工资薪金总额的14%、2%、8%计算限额扣除。要求:根据上述资料,完成下列任务。(1)计算甲公司2021年职工福利费、工会经费、职工教育经费、广告费和业务宣传费支出、业务招待费支出的扣除限额:(2)计算甲公司2021年应纳税所得额、应纳税
假定A公司税前会计利润为1000万元。所得税税率为25%。(1)A公司全年实现销售收入10000万元,发生广告费支出2000万元。税法规定,该类支出不超过当年销售收入15%的部分允许当期税前扣除,超过部分允许向以后年度结转税前扣除。(2)A公司全年实发工资、薪金为200万元职工福利费30万元,工会经费6万元,职工教育经费20万元,税法规定,企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除;企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除;企业拔缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除;企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额8%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。(3)经查,A公司当年营业外支出中有12万元为税收滞纳金。要求:根据上述资料计算应交所得税和所得税费用。
我公司个人部分的五险一金也是由公司承担的 怎么做分录
老师,请问是不是每家公司都要开通社保?
A想注册一个公司……之前已有3个公司当法人,还有另外两个公司B是法人,现在还要注册的公司还是A是法人,都属于同一个区……同一个税务局管辖……而且注册的经营范围内容都差不多……但是都有实际经营地址,可以吗?还是说建议换个法人
根据《企业所得税税前扣除凭证管理办法》的规定,企业所得税税前扣除凭证应遵循真实性、合法性、关联性原则。经税务机关数据分析比对,近期你单位收受的发票存在企业所得税税前扣除异常情况,涉及发票12份,发票金额112356元。请你单位及时自查核实,核实结果请在30日内通过电子税务,老师,你好,这是我们公司电子税务局弹出来的,也没说年份,日期,怎么自查呢?这范围也太大 了
老师我们第一度取得了大肉9个点的票也认证抵扣了,开出的是免税的发票,现在需要处理吗
老师,我从A公司接了个订单销售硬件并调试安装好,合同上我给A公司开13个点的发票,但硬件部分规模有点大,就找了B公司,他们是小规模,我和他们签合同让他们去A公司只需硬件安装好,后面软件调试部分我们自己弄,然后合同签的是1个点的普票,就这个过程注意哪些事项,做账要拆分软件和硬件部分吗?
老师问一下 2024年的一万多的办公用品 弄成成本了 这个调账的话怎么调账 分录怎么写?
A想注册一个公司……之前已有一个公司当法人,还有另外两个公司B是法人,现在还要注册的公司还是A是法人,都属于同一个区……同一个税务局管辖……而且注册的经营范围内容都差不多……但是都有实际经营地址,请问,可以吗?
工厂接单大部分是外发,极少部分是自己做,那收到的一些印花费,水洗费,等怎么入账?
你好,@董孝彬老师 老师 一直困扰我的一个问题 我们不是很多供应商都是次月对账 然后次月再开票过来 那我平时都习惯 等次月开票过来了,再入库或者费用 这样可以吗 正常是当月暂估入库 次月收到发票去冲暂估,但是供应商很多 这样做就很麻烦 有什么更好的办法
1.工资薪金允许税前扣除500,调增100,职工福利费的扣除限额=500*14%=70<80,调增10 2.业务招待费的扣除限额1=80*60%=48>8000*5‰=40,调增40 3.广宣费扣除限额=8000*15%=1200<2500,调增1300 4.税收滞纳金不允许税前扣除,调增5 5.直接捐赠的不属于公益性捐赠,不得税前扣除不得税前扣除,调增10,允许扣除的捐赠限额=1000*12%=120小于150,调增30 6.研究开发新产品在费用中列支研究开发费用再加计扣除100%,调减320应纳税所得额=1000%2B100%2B10%2B40%2B1300%2B5%2B10%2B30-320=2175应纳所得税额=2175*25%=543.75