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老师好!请问公司内部规定员工请假如果超半个月以上,当月社保公司部分让员工承担一部分,这个符合劳动法吗

2024-05-27 14:42
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-05-27 14:42

劳动法没有那个规定是否违法

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快账用户7689 追问 2024-05-27 14:43

就说可以公司内部管理制定是吗

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齐红老师 解答 2024-05-27 14:48

是的,那个是内部管理行为

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快账用户7689 追问 2024-05-27 14:56

如果内部制度没有规定,现在发生了想要扣,可以吗

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齐红老师 解答 2024-05-27 14:59

不能随意扣的,可以投诉

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快账用户7689 追问 2024-05-27 15:04

如果内部制度没有,扣了就属于违法了是吗

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齐红老师 解答 2024-05-27 15:08

意思是,会计不能想扣就扣,必须根据公司的制度或者法律规定。

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劳动法没有那个规定是否违法
2024-05-27
公司承担这部分一个月社保
2023-03-16
对,这个一般也是公司来承担。
2022-05-13
无论员工请假多长时间,只要双方建立了劳动关系,社保公司缴纳部分都是由公司来进行承担,员工只承担个人承担部分。劳动法对社保是否应有员工自己承担并没有规定
2023-08-24
你好,可以的, 没问题
2023-04-02
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