职工生育期间的社保，单位部分是由单位承担，个人部分还是由个人承担？
是的，个人部分还是由个人承担
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老师好！请问房地产企业，因资质而购社保，1、计提时，个人承担部分要通过应付职工薪酬——社保核算吗。 2、单位员工个人承担部分都由公司承担，由承担的个人部分计入职工福利费可以吗。
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请问老师，领导的社保费，全部由公司承担（单位+个人承担部分），那单位+个人承担部分是全部计入管理费用—社保费里吗？
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您好 请问员工产假期间的社保单位承担部分是由公司来承担吗，可以都让个人承担吗？
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老师，公司有员工休产假，休产假期间该员工的社保是由国家全部承担，等收到该员工生育津贴后扣除公司及个人承担部分的社保后再将剩余的生育津贴发给该员工吗？还是说企业还是要为该员工承担公司承担社保部分，个人承担个人部分？
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职工生育期间的社保，单位部分是由单位承担，个人部分还是由个人承担？
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资料一:2×20年12月31日,甲公司以银行存款15000万元购人一栋写字楼供行政管理部门使用。该写字楼预计使用年限为20年,预计净残值为0,采用年限平均法计提折旧。资料二:2×21年12月31日,甲公司将写字楼出租给乙公司并办妥相关手续,租赁期为3年,年租金为800万元。甲公司对出租的写字楼采用成本模式进行后续计量,该写字楼的预计使用年限、预计净残值和折旧方法与固定资产相同。资料三:2×22年12月31日,甲公司收到当年租金,存人银行。经减值测试,该写字楼可收回13200资料四:由于甲公司所在城市存在活跃的房地产市场,该写字楼的公允价值能够持续可靠地取得,2×23年1月1日甲公司决定将投资性房地产的计量模式从成本模式变更为公允价值模式,当日该写字楼的公允价值为13280万元。资料五:2×23年6月30日,该写宇楼的公允价值为13340万元。甲公司按净利润的10%提取盈余公积,不考虑相关税费等其他因素。要求(6)编制2×23年6月30日甲公司确认公允价值变动的会计分录。
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资料一:2×20年12月31日,甲公司以银行存款15000万元购人一栋写字楼供行政管理部门使用。该写字楼预计使用年限为20年,预计净残值为0,采用年限平均法计提折旧。资料二:2×21年12月31日,甲公司将写字楼出租给乙公司并办妥相关手续,租赁期为3年,年租金为800万元。甲公司对出租的写字楼采用成本模式进行后续计量,该写字楼的预计使用年限、预计净残值和折旧方法与固定资产相同。资料三:2×22年12月31日,甲公司收到当年租金,存人银行。经减值测试,该写字楼的可回收金额13200资料四:由于甲公司所在城市存在活跃的房地产市场,该写字楼的公允价值能够持续可靠地取得,2×23年1月1日甲公司决定将投资性房地产的计量模式从成本模式变更为公允价值模式,当日该写字楼的公允价值为13280万元。资料五:2×23年6月30日,该写宇楼的公允价值为13340万元。甲公司按净利润的10%提取盈余公积,不考虑相关税费等其他因素。要求4)计算22年12月31日甲公司应为该投房地产计提的减值损失金额,并编制甲公司确认租金、计提折旧和计提减值的会计分录。(S)编制23年1月1日甲公司变更投房计量模式的分录
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那比如合计1500的社保，个人500，单位1000元，我申报个税的时候本期收入是填1500？
只能扣除个人部分的500
额，不对，我只申报本期收入500，然后扣除项对应的也是500，实际就是0申报
工资收入没有发就0申报，
如果我平时工资正常发放，合计发了5000元，然后生育津贴20000元下来后，是扣除5000，实际生育津贴发了15000元，我申报生育津贴的数据是20000？然后那之前申报的5000元已经按工资薪金申报了，这5000需要怎么处理吗？
你发了5000就正常申报5000的工资收入
我的意思，公司在生育期间预先发了5000元，生育津贴20000下来后扣除这5000元，只发15000元的生育津贴给员工，实际这位员工总共收到依然20000元；但是我原先申报5000元的工资薪金，后面收到20000元的津贴时，又申报20000元，这合计申报了25000元，但是员工的实际收入依然是20000元，这不是多申报了5000元吗？
那个多报了的，而且生育津贴是免税的，不需要交个税
所以我才问，预先发的那5000元需要怎么样处理 一下吗？但是当时发了5000元，也不可能不给她申报个税啊？
当时发的可以申报个税。后期发的是生育津贴就不申报个税了。