您好,需要A开票过来,水电直接开水电费发票,工资社保开服务费发票 借:管理费用等 -水电费 管理费用-服务费
老师你好 我们有4个股东现在合伙一起开了2家公司,都是制造业的,他们的投资款都存到A公司了,现在B公司需要支出,然后他们没有存投资款到B公司,直接从A公司转钱到B公司,(A公司是做建筑模板,用单板来加工,B公司是购进原木生产单板)老板们给我这样做账,借:银行存款 30万 贷:预付账款-单板款30万(预付B公司) 以后B公司开支就拿这30万开支,等到A公司生产了就跟B公司提货单板,这样子做对吗
老师好,B公司在天猫销售了产品,由于B公司当月没有发票了,买家急要发票,就用A公司的名义开具了发票给买家,然后被买家举报我们为B公司(买家称一般纳税人)代开发票,逃税漏税。 实际情况:A和B都是小规模纳税人,企业信息上虽无共同股东,但实际都是我们公司的,有共用部分工作人员,那这种关系我们应该如何写情况说明,比较有利于我们企业
老师您好,我们是一家供应链公司 ,我们的经营范围是一般项目:供应链管理服务;劳务服务(不含劳务派遣);金属材料销售;建筑用钢筋产品销售;水泥制品销售;砼结构构件销售;建筑砌块销售等其他。现在发生这种业务:A是生产商或者其他销售方,B是购货方,C是我们中间方或者说担保方,在经过我们牵线下A把货物和发票都开给B,B把钱打给我们,我们再打给A,这中间我们公司只涉及资金收支,不涉及开发票啥的。这种代收代付的形式可以操作么,合同我们也会签三方协议
你好老师,我们公司简称A公司,因为一些原因,B公司要求我们在他那里缴纳社保,我们也配合。在B公司发放一部分工资及劳动合同的签订,但是A公司和B公司有业务上来的往来,根据劳动法员工在B公司发了工资就不能在A公司发工资,就有我们的C公司,C公司和B公司没有业务往来。我们剩余工资就会在C公司发,那像这种情况我们C公司应该和员工签署什么协议来规避用工风险?补充,两边都会报个税,但是两边都未到扣个税的标准,我们在C公司做的工资条上面会去算两边加起来的需要扣除的个税,这样是否合理?
老师,我们有两个公司,a是母公司,b是子公司,a公司有业务,有生产线和工人,没有销售使用易爆品(硝酸)资质。 b公司没有任何业务,没有生产线,只有3个挂帐员工,有易爆品资质。 现在问题:b公司买硝酸,给a公司生产使用,所以b公司账面显示有很多库存,但实际已经出库给a公司使用了。b公司买硝酸和发工资的钱全部都是a公司每个月给他对公转款(一直挂往来账)。现在这个问题怎么解决啊?或者两家公司签个什么协议?(注:1、a公司不想申请这个资质,目前也不好申请了。2、这种情况会一直持续)
村里收到零余额账户拨款怎么入账,没有写明资金用途
跨省市异地分公司,财务可以非独立核算吗?分公司税务申报是否需要单独报税
销售自己使用过的固定资产开具发票,导入模板中的税率只能填写0.13,按规定我们是按0.03计税,但是填写0.03之后系统提示税率不合法,必须按0.13填写,这是为什么?
.万向集团6个月后将收到汽车配件出口货款1,000,000$。已知:人民币兑美元即期汇率为1:8.2;6个月远期汇率为1:8.18:6个月看涨期权执行价格为1:8.19,期权费用为0.02¥;看跌期权执行价格为1:8.17,期权费用为0.03¥;预期6个月后即期汇率的1:8.16;人民币与美元的年利率分别为2%和4%,试比较利用远期合约套期保值、货币市场套期保值、期权合约套期保值及不套期保值等交易风险管理方案的效果
甲公司是一家上市公司,目前公司每年销售收入10000万元,变动成本率为60%,固定经营成本2000万元。长期借款7500万元,年利率5%,每年付息一次。每年优先股股利75万元。要求:(1)计算边际贡献和息税前利润;(2)计算经营杠杆系数;(3)计算财务杠杆系数;(4)计算总杠杆系数。
某企业计划购入机器一台,价值300000元,可使用年限为5年,预计每年增加收现销售收入600000元,总成本540000元,贴现率(该企业资金成本率)10%。要求计算:(1)净现值;(2)内含报酬率;(3)判断购买计划是否可行?注:(P/A,10%,5)=3.7908,(P/A,28%,5)=2.5320,(P/A,32%,5)=2.3452
小规模企业,收到对方开的劳务费,分录如何做,直接进主营业务成本吗
小规模建筑购置工具比如小推车,施工安全牌如何做分录,
9.某公司成立于2020年1月1日,2020年度实现的净利润为600万元,分配现金股利300万元,提取盈余公积300万元(所提盈余公积均已指定用途)。2021年实现的净利润为900万元。2022年计划增加投资,所需资金为1200万元。要求:(1)不考虑目标资本结构的前提下,如果公司执行固定股利支付率政策,计算该公司的股利支付率
电脑做账一份报销如何做两份凭证
他们开不了票
只能提供原始单据
您好,这个不行的,我们能记上面的科目,把账走平,但是我们这个成本费用不能税前扣除的
老师,我这也做分录应该不对吧?因为个人部分的社保和公积金是已从员工的工资里扣下来代交了。怎么写分录才对呢?
您好,图就是正确的分录,社保和个税从工资里扣下来 完整全部分录 一、计提工资时 (社保计提:单位的计提,个人的不计提。) 1、计提工资 借:××费用(管理/销售等)-工资 (应发工资-个税系统申报数据) 贷:应付职工薪酬——工资 2、计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等)-社保和公积金 贷:应付职工薪酬——社保(单位) 二、发放工资时 1、发放工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款-社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 银行存款 2、上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款-社保(个人部分) 贷:银行存款 3、上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
您好,这个不行的,我们能记上面的科目,把账走平,但是我们这个成本费用不能税前扣除的。 他们帮我们代缴了,他们不收我们一厘服务费,他们肯定是不愿意开发票呀。
您好,不是真的服务费(就是工资和社保), 他们代缴了是不是记他们的成本了,现在开票入收入就平了呀,
老师,社保和公积金个人部分不需要计提吗?
您好,要呀,在工资表里的应付工资,扣社保和个税之前的金额 一起计提工资费用
老师,个人代扣代缴部分的社保跟公积金,你用的是“其他应收款”科目,我用的是“其他应付款”。这代扣代缴个人不分,A公司已经帮我们代付了,但是他是从员工工资里面扣除下来的,像这个我这边该怎么做分录?
您好,要呀,在工资表里的应付工资,扣社保和个税之前的金额 一起计提工资费用 我是这样做的
您好,“其他应收款”科目,“其他应付款” 都可以的,只是过渡科目 2.工资是我们支付是吧,那个人部我们就 其他应付款-A公司
那就是这个截图的分录错了,是吗? 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-A公司 老师,是这样吗?
您好,是的,这个钱就可以付给A公司了,不用开发票的
那可以税前扣除没,老师?
您好,可以呀,因为工资个税是我们申报的,只有工资不需要发票能税前扣除 挂的 其他应付款-A公司 不是损益科目,不影响利润的,跟所得税就无关了
3月份的工资薪金是A公司已经填报了,由于员工的工资低没有产生个税。这情况,我们工资,社保,公积金都是可以税前扣除的吧,老师?
您好,工资在我们公司申报就能税前扣除的,不是我们申报不行哦,给钱得让申报个税的公司开服务费发票
哦,知道了,谢谢老师
朋友您好,祝您生活愉快