咨询
Q

公司员工在公司内被狗咬伤了,打疫苗的发票来报销,是不是除了医保支付的不能报销做账,个人支付的现金部分可以报销做账

2024-05-09 10:09
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-05-09 10:10

是的,报销个人部分就是

头像
快账用户8655 追问 2024-05-09 10:10

现金支付,分录怎么做

头像
齐红老师 解答 2024-05-09 10:13

借:管理费用-福利费 贷:库存现金

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
是的,报销个人部分就是
2024-05-09
你好 可以的 做福利费的,
2021-08-10
你好 可以,借 银行 贷其他应付款  借 其他应付款 贷银行 
2021-08-23
你好 1. 需要做账的 既然帮员工垫付了 你公司钱支付了就得做账的 。 比如 借其他应收款-保险公司 10万 贷银行存款10万 。 报销收到钱 借银行存款5万 贷其他应收款 -保险公司 5万 借管理费用-福利费 5万 贷应付职工薪酬-福利费 5万 借应付职工薪酬-福利费 5万 贷其他应收款-保险公司5万
2020-10-29
你好, 按规定公司应承担的责任 如果员工的受伤情况符合工伤认定标准,即使未报工伤且使用了医保卡,公司仍可能需要承担相应的责任。根据《工伤保险条例》规定,用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤认定通常需考虑工作时间、工作场所、工作原因等因素,该员工在清理设备时受伤,如果是因工作原因导致,即使未戴手套存在一定违规操作,一般也不影响工伤的认定。 公司可能面临的问题 如果公司拒绝报销,员工可能会向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,若员工胜诉,公司除需支付医疗费用外,还可能面临劳动监察部门的处罚。此外,公司未按规定申报工伤,还可能面临社会保险行政部门责令限期改正、补缴工伤保险费并加收滞纳金等处罚。 员工使用医保卡的影响 员工使用医保卡支付了部分费用,可能会给后续工伤认定及报销带来一定麻烦。在进行工伤认定时,需要提供真实的医疗费用凭证,而医保卡支付的部分可能会使费用情况变得复杂。同时,部分地区规定工伤医疗费用不能重复报销,如果员工已经通过医保卡报销了部分费用,可能需要先将已报销的费用退还医保基金,再由工伤保险基金或公司支付相应费用。
2024-12-31
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×