小李发工资15000，A公司不缴纳员工社保，小李自行找了个代买社保的公司代挂靠买社保，代买公司虚做了小李的工资并每月进行员工个税申报并缴纳了个税。为了避个税小李的A公司不再做小李的员工个税申报，请问这样操作被查的风险有多大？会涉及什么处罚？从合理避税角度来看如何处理小李在A公司的工资做个税申报这块处理会更好些？（让小李找一个从未领任何工资人来代替小李在A公司进行个税申报是否可行，不算违反税法吧）

又遇廖君老师太幸福了！1、老师是这样，公司承担员工的个税，小李这样属于没被税务查到，没事，被税务查到就要自行补缴个税（相当于放弃公司代扣个税的福利）2然后公司全体员工都没买社保我刚开始也纳闷怎么可以这样明目张胆，后来我看了每个月缴纳的个税情况就有点明白了，不理我这个明白老师如何看？（公司每月缴纳员工个税接近1万元，从税务角度是不是说这个公司每个月代扣的个税挺高嘛那么社保问题就可以放放，如果个税也不缴社保也不缴那么税务就会觉得太过分了）3、公司员工的工资只要是超过2万的都做了拆分，员工自己找了个人，然后比如2.8万的工资就发给两个人，这样拆分了工资 个税也相应减少一些（找的人跟公司签劳动合同

银行发放也是各入各人的账户，这样避税的方式可行吧）4、看上面老师说的，小李是可以找个人来缴工资 个税的哈。5、假如要查到了会不会涉及小李补缴个税税款的情况，但是小李找的人己经缴纳个税了，可以算是小李缴的吗？6、公司长期不缴社保，我确实不知该怎么说，因为每个月每个季度公司缴的增值税所得税都不低，这个可否算将功补过。。

朋友您好，看到您好开心 1.是的，我们给小李的钱就是工资，查到了会让公司补申报的 2.个税和社保是2回事哦，虽然现在社保在电子税务局申报的，但目前还是社保局在管，员工有发工资不交社保，我们这里社保局管的，咱那里不严就能没管暂时没事儿 3.这个方法挺好的，个税少了

好吧，看来有些不合规的操作确实老师也持保留意见了。感谢老师解答