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就是我公司现在是这样一个情况,年销售额有1000多万,不交社保的员工占90%,这些人工资每个月有30万左右,占了公司工资大头,所以这些人也不好申报工资,所以最后企业所得税高,现在要不就把业务分散到我老板另外一家公司,各500多万的销售额,但是因为人员工资少,也怕后面年利润超过300万。还有一种是我们员工基本上都是外包去4S店上班的,要不就通过第三方劳务派遣的方式,老师建议哪种最好,没有风险

2024-04-24 11:35
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-04-24 11:37

你好,第二种方式更好的呢

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快账用户1216 追问 2024-04-24 11:45

就是那些交社保的员工就放本公司,不交社保的员工就通过劳务派遣那边是吧

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齐红老师 解答 2024-04-24 13:44

是的呢,劳务派遣主要成本和风险在第三方

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你好,第二种方式更好的呢
2024-04-24
你好。 有风险。要按照实际签订劳动合同人员交税,并且有相应的考勤记录等证明资料。 公司亏损是不交所得税的,加大费用可能是长期考虑吧
2021-01-30
个税是你们公司承担的吗
2023-08-29
可以的,。每个月的工资都要按实申报的哦,做成本
2019-12-24
可以的,。每个月的工资都要按实申报的哦,做成本
2019-12-24
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