你好, 以下是工资计提、发放以及社保计提、缴纳的分录示例: 一、工资计提与发放分录 1.计提工资 ● 借:管理费用/销售费用/生产成本/劳务成本等 - 工资 1000 ● 贷:应付职工薪酬 - 工资 1000 1.发放工资 ● 借:应付职工薪酬 - 工资 1000 ● 贷:其他应付款 - 社会保险费(个人部分) 200 ● 贷:应交税费 - 应交个人所得税(根据实际应缴税款填写) ● 贷:库存现金/银行存款(实发工资部分) 二、社保计提与缴纳分录 1.计提社保(单位部分) ● 借:管理费用/销售费用/生产成本/劳务成本等 - 社会保险费(单位部分) 300 ● 贷:应付职工薪酬 - 社会保险费(单位部分) 300 1.缴纳社保 ● 借:应付职工薪酬 - 社会保险费(单位部分) 300 ● 借:其他应付款 - 社会保险费(个人部分) 200 ● 贷:银行存款/库存现金 500 请注意,这里的“管理费用”、“销售费用”、“生产成本”或“劳务成本”等账户的使用应根据实际发生的业务场景确定,确保准确反映公司的经济活动。此外,个人所得税的计提和缴纳应根据税务部门的规定和公司的实际情况进行。
老师好,比如这个员工工资是3000.单位承担的社保是200.个人承担的社保是100. 麻烦老师给我写下计提的分录和发放工资的分录,把金额也写出来,我现在有点搞不清应发工资,谢谢
老师你好,请问以下业务计提及发放怎么做分录:应发工资29800,单位承担社保部分1589.98,个人承担社保部分651.52,实际发放工资29148.48元
老师,我公司员工十一月份发员工十月份工资7300,还另外帮他承担公司部分社保费1000,个人部分社保费200。那我怎么计提他的工资,发放的分录。计提社保分录,缴纳社保分录,计提个税分录,缴纳个税分录,请老师把数据套进去,一样办我具体解答一下,谢谢老师
老师好,给我讲一下计提工资 计提社保(单位承担、个人承担)以及发放工资的分录
计提工资,发放工资,及社保部分怎么体现公司承担及个人承担,他们的分录怎么写
公司主要经营通信技术方面的,收到的大量成本发票-电信服务增值电信服务,应该入到哪个成本科目合适呢?
北京公积金减员在哪操作
税负率的分母是不含税销售额还是含税销售额
公司买车计入 管理费用-车辆费用 吗?
老师,车间行车折旧几年
老师,完税证明和缴款书一样吗?
请问老师2月税费申报期截止什么时间?
老师好,我有个正在注销的公司,税务已经注销并且已经拿到纸质的清税证明,工商还在公示期,但是我申报的财务报表有未分配利润余额,个税也是零申报的,请问我这样操作是不是有问题 现在还需要做什么吗
工资0申报用不用计提
公司是超市供应商的1.开业赞助费,节庆宣传费 都不退的 怎么做账 2.扣的刷卡费 进货金额的百分之三 也不退 分别怎么做账?
不是其他应收款吗?
都可以挂,这个看你做账