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收到社保局打的员工生育津贴,但是公司在产假期间已经发放掉了工资,不转给员工的,这个怎么入账呢?

2024-03-27 10:52
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-03-27 10:53

那么这个计入营业外收入

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那么这个计入营业外收入
2024-03-27
你好,这部分津贴不打算给回员工,账务处理是 借:银行存款,贷:营业外收入 
2021-09-01
1、企业收到生育津贴时:  借:银行存款    贷:其他应付款——生育津贴  2、扣除代垫的社保公积金费用后发放给员工:  借:其他应付款——生育津贴    贷:其他应收款——代垫社保公积金(员工部分)      银行存款  企业收到生育津贴,应当通过“其他应付款”以及“其他应收款”相关二级科目进行核算。生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用,按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天。
2022-07-22
同学您好,是社保待遇的不是工资
2022-12-11
若是企业会计准则,计入其他收益,若是小企业会计准则,营业外收入
2023-05-17
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