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老师,我是劳务派遣公司,我和单位签了保洁服务合同,保洁员我们自己招,自己管理,自己发工资,单位一年给我们保洁服务费,这样的情况,年检,这算我们派遣的业务吗?

2024-03-09 20:04
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-03-09 20:05

同学您好! 根据描述,您与单位签订的是保洁服务合同,而非劳务派遣合同。您负责招聘、管理和发放工资给保洁员,单位则支付保洁服务费。因此,这种情况下的年检不应算作劳务派遣业务,而是保洁服务业务。

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快账用户4783 追问 2024-03-09 20:26

那对方单位就不算劳务派遣用工单位了吗?

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快账用户4783 追问 2024-03-09 20:26

派遣员工基本情况也就不用填写了吧

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齐红老师 解答 2024-03-09 20:29

对方单位在您提供保洁服务的情况下,并不被视为劳务派遣用工单位,因为您提供的是保洁服务而非劳务派遣服务。因此,在相关记录或报表中,无需将对方单位作为劳务派遣用工单位进行填写,派遣员工的基本情况也无需特别注明。

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快账用户4783 追问 2024-03-09 20:46

年度劳务派遣经营情况报告表经营收入,净利润也不用写吗?

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齐红老师 解答 2024-03-09 20:47

年度劳务派遣经营情况报告表应全面反映企业的经营状况,因此经营收入和净利润是需要填写的关键内容。这两项数据对于评估企业的经济效益和运营情况至关重要,是报告表不可或缺的部分。

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同学您好! 根据描述,您与单位签订的是保洁服务合同,而非劳务派遣合同。您负责招聘、管理和发放工资给保洁员,单位则支付保洁服务费。因此,这种情况下的年检不应算作劳务派遣业务,而是保洁服务业务。
2024-03-09
没有什么问题的啊,你们凭发票付款就是了
2023-03-29
同学你好,我们找了一家没有劳务派遣资格的会所给我们派遣员工,签劳务派遣合同——没有资质,是不能签劳务派遣合同的;
2022-02-14
借应付职工薪酬贷,应收账款做这个。
2020-09-26
你好,同学 这个合同约定的话,双方商量好的话,是可以的
2024-05-24
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