同学您好! 在会计中,支付工资时,借方记应付职工薪酬,是因为这是企业应付给员工的薪酬,属于负债类科目。贷方记银行存款是因为支付工资实际上是企业资金的流出,减少了银行存款。同时,扣除的社保、公积金和个人所得税是员工个人应承担的部分,属于其他应付款或应交税费,而非其他应收款。
老师 发工资分录是借应付职工薪酬-工资 借其他应收款-个人社保 借应交税费-个人所得税 贷银行存款 还是 借应付职工薪酬-工资 贷其他应收款-个人社保 贷应交税费-个税 贷银行存款
老师麻烦帮我看看这样可以吗? 工资这块1、当月计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-工资 2、 计提公司负担社保、公积金 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-社保 -公积金 3、 当月扣除 公积金 借:应付职工薪酬 -公积金 其他应收款-个人负担公积金 贷:银行存款 --- 4、当月发放工资时 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人负担社保 -个人负担公积金 应交税费-应交个人所得税 5、次月银行扣社保 借:应付职工薪酬-社保(公司) 借:其他应收款-个人负担社保 贷:银行存款
请问老师,职工社保自己承担 计提工资 借 管理费用 应付工资 贷 应付职工薪酬 实付工资 其他应收款 个人社保 应交税费 应交个人所得税 缴纳时 借 应付职工薪酬 实付工资 其他应收款 个人社保 应付职工薪酬 企业社保 应交税费 应交个人所得税 贷 银行存款 对吗?
您好老师: 计提工资的时候 借 长期待摊费用-开办费 贷 应付职工薪酬 发放工资的时候 借 应付职工薪酬 贷 其他应付款-社保(员工承担部分) 贷 应交税费--应交个人所得税 贷 银行存款等 交纳社保时 借 长期待摊费用-开办费(公司承担的社保) 借 其他应付款-社保(个人承担的社保) 贷 银行存款 交纳个人所得税时 借 应交税费-应交个人所得税 贷 银行存款
计算工资总额,看应付职工薪酬-工资借方金额。老师您看这里的分录,就是这个借方金额吗? 借 应付职工薪酬-应付职工工资 贷应交税费-应交个人所得税 其他应收款-社保费 其他应收款-公积金 银行存款-
老师,这个课程过期了是不是就不能听课了?
A公司从B公司购买一台设备,A给B付款,B给A开具专用发票。实际设备运到了C公司,因为A是C公司的隐名股东,C公司不需要进项发票,设备运到C公司后,C公司默认A的实收资本已到账,并且私下签订协议。请问有什么税务风险?
。合发还在正常经营吗?
我们是酒店行业,春节期间生意太好向A酒店(A酒店生意没我们好,房间没客人,空着没卖出去)借了几十间房间,房费全部由我酒店收取的,我承诺一间房间给A酒店50元提成,现在要付款了,应该让A酒店开什么发票给我们酒店呢?开服务费或者佣金发票可以吗
我们是酒店行业,春节期间生意太好向A酒店(A酒店生意没我们好,房间没客人,空着没卖出去)借了几十间房间,房费全部由我酒店收取的,我承诺一间房间给A酒店50元提成,现在要付款了,应该让A酒店开什么发票给我们酒店呢
老师,交易性金融资产的股票,为什么不能转为其他权益工具投资?
老师请问一下,在A公司交社保发工资,但是B公司是实际用人单位,所以B公司又把工资还给了A公司,这种应该怎么做账,A公司和B公司又是母子公司关系。 借:管理费用 贷:其他应收款—B公司 借:其他应收款—B公司 贷:应付职工薪酬—工资(张某) 应付职工薪酬—社保 这样对吗
老师好:我问一下那个我们挂靠别人的资质,现在甲方预付款的话500多万已经打进来了,我想问一下那个款的话我们怎样提出来到私户上。一般怎样操作。
老师,“其他债权投资-信用减值准备”有余额,在处置其他债权投资时怎么办?
老师,反结账回去改上个月(25年1月)的账,改完之后结账,那25年2月的月初数就会是改完之后的数据吗?
还是不理解,站在企业角度,不是其他应收款吗,因为这是需要个人承担的费用。
这部分钱是需要个人出的,而不是公司出的,对吧。老师
站在企业角度,支付工资时扣除的社保、公积金和个税是代扣代缴的,即企业先垫付这些费用,再从员工工资中扣除。这些费用本质上是员工个人应承担的,所以会计上作为其他应付款或应交税费处理,而不是其他应收款,因为企业没有权利向员工追讨这些费用。
企业先垫付的费用,那不得收回来的吗?那不是其他应收款吗?比如员工出差,企业先垫付费用,员工借支,那应该做其他应收款才对呀,老师你说是不是
您说得对,企业先垫付的费用,如员工出差的借支,通常应计入“其他应收款”科目。这是因为这些费用是企业暂时支付,但后期会由员工通过报销等方式归还。将这部分资金归类为“其他应收款”能更准确地反映企业的财务状况和资金流向。
那企业先垫付社保,是一样的道理呀,我感觉还是得计入其他应收款,计入其他应付款我理解不了啊,老师
这个我怎么才能理解,求指导
企业先垫付社保时,计入其他应收款更合适。这是因为垫付的社保费用是企业暂时支出,后期会由员工或相关方归还。计入其他应付款意味着企业欠他人款项,这与垫付社保的性质不符。因此,为准确反映资金流动和财务状况,应计入其他应收款。
还是不理解,到底怎么记
能不能给帮我举个例子说明一下
老师,我脑子太笨了,理解不动
企业垫付社保时,应将其计入其他应收款。例如,公司为员工垫付1000元社保,会计分录为:借:其他应收款-员工社保1000元,贷:银行存款1000元。待员工归还时,再冲销其他应收款。这样处理能准确反映资金流动,确保账目清晰。
站在企业角度,支付工资时扣除的社保、公积金和个税是代扣代缴的,即企业先垫付这些费用,再从员工工资中扣除。这些费用本质上是员工个人应承担的,所以会计上作为其他应付款或应交税费处理,而不是其他应收款,因为企业没有权利向员工追讨这些费用。你说的这段话,我不明白
企业支付工资时扣除的社保、公积金和个税,是代员工先行支付的费用。这些费用是员工个人的负担,企业只是代为扣除并缴纳。会计上,这些费用记作其他应付款或应交税费,因为企业是暂垫,而非应收,没有权利向员工追讨。 文心大模型3.5生成
其他应付款是付给谁的?
其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项,通常涉及与主营业务无直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项,如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金等。因此,其他应付款并非特指付给某一方,而是根据具体业务性质确定。
应交税费是交给国家了,对吧
其他应付款是付给谁的?
应交税费确实是企业按照国家规定履行纳税义务,向国家缴纳的税费。至于其他应付款,它通常涉及与主营业务无直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项,例如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金等。