咨询
Q

老师您好!劳务派遣和劳务分包性质不一样,所以劳务派遣人员的工资应该放在哪个科目里核算??!!谢谢!!

2024-03-09 15:08
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-03-09 15:09

可计入管理费用-劳务费

头像
快账用户4495 追问 2024-03-09 15:10

我说的是贷方!!

头像
齐红老师 解答 2024-03-09 15:16

贷记应付账款-劳务派遣公司

头像
快账用户4495 追问 2024-03-09 15:17

就是说劳务派遣人员的工资不符合应付职工薪酬核算定义是吗?

头像
齐红老师 解答 2024-03-09 15:23

是的,你的理解是对的。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
可计入管理费用-劳务费
2024-03-09
您好,那您用劳务派遣发票入账,那就不计入工资
2022-12-24
劳务派遣人员的工资**可以计入“应付职工薪酬”科目**。 在会计准则中,应付职工薪酬是指企业为获取员工提供的服务而应支付给员工的报酬和福利。劳务派遣人员的薪资处理分两种情况: - **直接支付**:如果用人企业直接与劳务派遣人员签订协议,并直接向他们支付工资,这部分工资可以计入应付职工薪酬,并可作为计提其他费用的基数。 - **间接支付**:如果用人企业与劳务派遣公司签订合同,由劳务派遣公司向派遣人员支付工资,则用人企业支付给劳务派遣公司的费用通常不直接计入应付职工薪酬。在这种情况下,用人企业支付的费用反映的是与劳务派遣公司的服务合同关系,而不是直接与员工的雇佣关系。 综上所述,无论是直接还是间接支付,劳务派遣人员的工资都是企业为了获取服务而发生的成本,但具体的会计处理取决于企业与劳务派遣人员或公司之间的合同安排。
2024-03-09
同学你好 这个有规定劳务派遣的不能超出多少比例的 这样不太好吧
2021-04-02
同学,你好 社保的基数一般按照他们的工资申报
2020-12-10
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×