咨询
Q

我想咨询一下,员工一个月有四天公休,他连休了9天,工资应该怎么算?

2024-02-19 16:44
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-02-19 16:46

比如你们工资10000.这个月需要工作26天,多休了5天,扣10000/26*5=1923.0769231

头像
快账用户7467 追问 2024-02-19 16:48

连休也可以抵公休吗?

头像
快账用户7467 追问 2024-02-19 16:51

不用管怎么休息,都得是休息总天数减去可以公休的天数,对吗?

头像
齐红老师 解答 2024-02-19 16:52

不知道你们怎么定的,我以为你们只休4天,不管那天休都可以

头像
齐红老师 解答 2024-02-19 16:52

主要看支付,很多企业是不管你休那天,反正一个月就4天假

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
比如你们工资10000.这个月需要工作26天,多休了5天,扣10000/26*5=1923.0769231
2024-02-19
同学你好 应出勤天数是多少
2021-11-02
您好,这个的话,相当于五月份是26天上班,然后上了7天 4000/26*7=1076.92307692
2024-05-23
你好 是的按天算的 他在实习期只有基本工资吧
2020-09-30
你好,假定这个月31天,一般会按照4800-4800/22.75*0.5=4694.51
2025-01-01
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×