你好,没有问题,是可以这么操作的
老师。您好。我这个月已经申报了12月所属期的个税。1月份伐年终奖金。年终奖金是不是放在2023年申报啊
请问,2024年1月份申报2023年12月的工资一定要把2023年的年终奖一起申报吗?还是说2023年的年终奖在2024年的2月份也是可以申报的?
老师。2023年1月份所属期年终奖申报之前财务有申报过一次,那是2022年的年终奖,我现在申报2023年的年终奖,单独申报年终奖所属期只能选择2024年了吗?
老师,有些员工2023年的年终奖申报是按工资薪金这样合并申报到所属期2023年12月份的,那合并申报的年终奖做会计分录就按工资方式来计提分录,是吗?
老师,2023 年的年终奖发放时间是 2024 年的 1 月份,有部分员工年终奖单独申报所属期是 2024 年 1 月份,合并申报年终奖部分是申报所属期是在 2023 年 12 月份工资薪金所得里面申报,这样可以吗
总账与供应链、应收应付系统的关系
工资3300,加全勤200 就是3500,上了11天那么到手的工资是多少呢?
年初银行存款10万美元,折合人民币为631000元,7月份是向银行购入20万美元偿还六月发生的应付账款,当日的期汇率为一美元等于6.32元人民币。银行卖出价为一美元等于6.35元人民币,同时收到六月份发生的应收账款30万美元,当时即结售给银行。当日的即期汇率为1美元等于6.3人民币,银行买入价为一美元等于6.28元人民币。求期末记录汇兑损益
公司对原材料采用永续盘存制度进行核算。12月份发生B材料收发业务如下:12月1日,结存200件,单价10元;12月5日购入500件,单价10.2元;12月6日领用250件;12月8日领用350件;12月10日购入600件,单价10.3元;12月16日领用400件;12月24日购入500件,每件单价10.35元;12月26日领用600件。要求:按照先进先出法计算本期发出B材料成本和期未结存B材料成本。
根据下列资料做出有关编制合并报表时的抵销调整分录(不考虑增值税等因素)。(1)大华公司拥有胜利公司100%的股权,投资账面价值为700000元,子公司净资产的公允价值为700000元,其中股本500000元,资本公积80000元,盈余公积100000元,未分配利润20000元。(2)大华公司年初初应收账款中有50000元为对胜利公司的应收账款,并按10%提取了坏账准备。当年收回上年应收账款50000元,并将一批成本为40000元的商品以60000元的价格销售给胜利公司,货款未收。当年胜利公司将该批存货全部对外销售。(作出当年的抵销分录)(3)大华公司当年6月30日有从胜利公司购入的办公用设备一台(系大华公司不需用的设备),该设备原账面价值100000元,前期已累计折旧30000元,购价80000元,胜利公司购入后从7月开始计提折旧,折旧年限为4年,年折旧额20000元。(不考虑净残值因素。作出购入当年和第2年的抵销分录)
边际贡献为什么乘25%而不是75%
公司没收入计提工资工资后资产负债表不平怎么处理
公司对原材料采用永续盘存制度进行核算。12月份发生B材料收发业务如下:12月1日,结存200件,单价10元;12月5日购入500件,单价10.2元;12月6日领用250件;12月8日领用350件;12月10日购入600件,单价10.3元;12月16日领用400件;12月24日购入500件,每件单价10.35元;12月26日领用600件。要求:按照先进先出法计算本期发出B材料成本和期末结存B材料成本。
光明公司对原材料采用永续盘存制度进行核算。12月份发生B材料收发业务如下:12月1日,结存200件,单价10元;12月5日购入500件,单价10.2元;12月6日领用250件;12月8日领用350件;12月10日购入600件,单价10.3元;12月16日领用400件;12月24日购入500件,每件单价10.35元;12月26日领用600件。要求:按照先进先出法计算本期发出B材料成本和期末结存B材料成本。
老师,已有预算利润表,和预算现金流量表,预算的资产负债表怎么编制?
发放时间是 2024 年 1 月份,申报所属期是 2023 年 12 月份和 2024 年 1 月份,税务上面是允许的吗?
就是说奖金合并到工资薪金一起的一起的也是一月份才发放的,对吗
是的,老师
正常来说是不行的,因为正常来说应该是发放了才申报的。但是很多企业都是计提了就就申报了,也没什么太大的问题
我是这样的,用今年 1 月份合并工资薪金申报的话,累计专项附加扣除少,用 2023 年 12 月份工资申报,累计专项附加扣除多,2023 年 12 月份所属期就会少交一点税
很多企业都是你这么操作的,就是在12月份把这个计提出来,然后在一月份发放就行
好的,谢谢老师
不客气,帮忙给个五星好评,多谢多谢