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因公司强制调岗而离职,离职后可以领失业金吗

2024-01-09 12:58
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-01-09 13:00

属于员工本人主动辞职的,辞职的劳动者无法领取失业金

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快账用户4611 追问 2024-01-09 13:01

不去工厂会被淘汰,不是我主动离职

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齐红老师 解答 2024-01-09 13:03

你好,是企业给你出的辞退文件吗?如果是的话可以

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快账用户4611 追问 2024-01-09 13:12

没有,公司强制调岗,我不同意,不是跟公司没有达成一致,属于公司单方面解除劳动合同吧

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齐红老师 解答 2024-01-09 13:12

那这个取决于对方怎么给申请减员 企业那边选择企业的原因的话可以。

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快账用户4611 追问 2024-01-09 13:20

签的合同是这样写的

签的合同是这样写的
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齐红老师 解答 2024-01-09 13:21

协商不成,乙方自愿解除合同,你是乙方 不属于甲方的问题

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快账用户4611 追问 2024-01-09 13:24

说的是1 4 5 6 8 不给经济补偿

说的是1   4   5  6  8   不给经济补偿
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齐红老师 解答 2024-01-09 13:27

赔偿和失业金两回事 你前面问的是领取失业金,不是吗?

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快账用户4611 追问 2024-01-09 13:28

这种情况属于企业原因吗,可以领取失业金吗

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齐红老师 解答 2024-01-09 13:29

企业的原因可以 可以领取的

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属于员工本人主动辞职的,辞职的劳动者无法领取失业金
2024-01-09
您好,可以,但是公司应该不会去修改的
2023-02-20
您好!不能是员工主动辞职的就可以。比如是开除的,合同到期的
2022-05-12
您好,这个是没事的,没事
2022-09-02
失业了可以领,职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。
2022-02-27
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