亲，我们跟其他工厂拼箱的情况，我们这边的数量是475箱，他们是5托，总的数量是480件，这样显示在提单上不影响退税不？分提单的话，费用高，所以报关单和提单不一致，影响退税吗

1.品种法核算成本时，因为不是批量生产，一个月生产品种多数量少，工人工资不是计件而是计时的，如果按照实际的工资，机器设备折旧和水电费分摊的话，算出来的成本会很高，老板不愿意，但如果不分摊的话，最后都结转成了存货了 ， 所以帐上显示的存货会很高，实际上半成品没那么多，要如何处理？2.出口退税联上面的运输工具名称与报关行提供的报关单上的运输工具名称不一致，提单上面的提单号与报关单上面的体验单号也不一致，报关员解释说就不一样，报先报关后出提单，报关单上面的号码它是系统自动生成的，所以跟提单上面的那个单号就不一致 ，但是税局的说，这两个必须一致，否则会影响出口退，到底是一致呢还是不一致，那要怎样才一致？

老师，我们是贸易公司，出口退税发票工厂刚刚给我们开出来了，但是我报错数量了，对方不肯重新开说，说把其中一张发票数量改了，但是这样单价和前面开的不一样现在吧其中一张数量改了，但是金额和数量，对上的，会影响退税吗

瑜伽馆让我去做那边的出纳，说月薪3800，周日单休。我3月16日去工作，3月19日上晚班他们说要开除我。我3月15日后做的数据没有任何错误，前任出纳是因为每天的数据做错了被开除的。我在应聘的时候就已经告知公司我是2022应届毕会计本科业生。现在他们以我经验不足为理由要辞退我，可是这个理由根本不成立呀？这算是无正当理由辞退吧？，我想要求在工资的基础上要相应赔偿金，这样合法吗？而且当时我和老板约定辞退我要提前十五天，有微信截图。并且他们在周日前说辞退我的工资计算的非常奇怪，3500/31*4，按照劳动法不是应该3800/21.75*4的吗？最差劲也要3500/31*5吧，因为他们要让我下周一去对接。你们觉得公司做法合理吗？公司的所有人没签劳动合同，几乎不交社保等的。他们之前没提试用期和转正的事情。

嗯，老师我想请问一下他这个第四题，他是说。因为他的那个和。这个事务所的合伙人的父亲持有那个假银行少量股票，然后它这个合伙人，他并不是那个假银行，就是被审计单位的那个合伙人，但是他是为那个甲银行下属的分行提供所得税申报服务，但是他又不承担责任，但就正常情况，我们是说，如果你是为那个，只是为一个所得税提供申报服务，它这个其实是没有职业道德的危害的。那他这边为什么他又属于说是那种，就是就如果说他如果他的问题是说西魏甲银行提供的一些比如说审计服务或者其他对财报影响有重大的服务，然后他附近持有甲银行的股票，那这个我理解，但他这个为什么说它提供的不是中药服务的话，那他又说那个就是。这个又是属于那个。不可以的呢。 然后他这个第六题答案说，答案的选择就是有很多可以写，但是他这边的答案他是写的是说，因为你收取那个钱，相当于说是收取那个被审计单位的那个介绍费，然后那它这个的话是对于那个客观公正和专业胜任能力和勤勉竞争产生严重不利影响，那这个如果答案写的城市对独立性产生不利影响，可以马

公司是广州一般纳税人出口宠物用品商业：1. 境外收款公户客户打款抬头需跟报关抬头一致吗？如果不一致需要写什么证明呢？ 2. DDP运输方式，卡车派送没有快递单，货代说出草稿提单给我们退税，这样可以吗？ 3. 退税提单是不是一定要是正本，不能是COPY件？ 4. 如果提单收货人跟报关单收货人不一致，提单发货人也不是我们公司，件数也不一致，说是拼柜订单，这种情况是要怎么写证明？ 5.2023年申请进出口权需要跟那些部分申请什么许可证之类的？