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公司因为员工有租赁房屋的需求,所以以公司名义申请了公租房,然后给员工住,租金由员工承担,那这个租金是可以让员工打进公司账上来,再有公司付给出租房,还是说可以直接从员工的工资当中扣除呢?

2023-12-26 15:20
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-12-26 15:21

你好,可以的都可以啊,这个你们自己选择。

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快账用户8957 追问 2023-12-26 15:24

这两种分别应该怎么做账呢?

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齐红老师 解答 2023-12-26 15:26

借银行 贷其他应付款 支付出去都相反的, 借应付职工薪酬工资,贷其他应付款 支付出去,借其他应付款,贷银行

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快账用户8957 追问 2023-12-26 15:43

那如果是从工资里面扣的话,这个款是应该在算个税之前扣除呢还是在算个税之后扣除呢?

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齐红老师 解答 2023-12-26 15:45

你好个税之后扣除的

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快账用户8957 追问 2023-12-26 15:56

想再问一下,完整的分录是这样吗:计提时:借管理费用 贷应付职工薪酬-工资 发放工资时:借应付职工薪酬-工资 贷:其他应付等 ,付租金时:借其他应付 贷银行 是这样吗

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齐红老师 解答 2023-12-26 15:57

是的,对的,是这么做的。

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快账用户8957 追问 2023-12-26 16:02

明白了明白了,谢谢老师~

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齐红老师 解答 2023-12-26 16:03

不用客气,工作愉快。

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相关问题讨论
你好,可以的都可以啊,这个你们自己选择。
2023-12-26
你好,同学 可以直接把房租做成工资给员工 直接员工个人去租房子,这样她还可以采集租房专项附加扣除
2024-03-05
没有发票不可以的,如果有发票的复印件,加上原始凭证分割单可以抵扣所得税。
2022-03-01
这两种方式各有优缺点,具体哪种方式更好取决于具体情况。 第一种方式,以公司名义签合同并代开发票,优点是可以保证合规性,因为合同和发票都是以公司名义开具的,同时公司可以享受一些税收优惠政策。但是,这种方式需要公司承担代开发票的税金和员工个人所得税,会增加公司的财务负担。另外,如果员工离职或房屋租赁合同到期,公司需要与房东协商处理合同和发票等相关事宜,可能会增加公司的管理成本。 第二种方式,由员工自己和房东签订房屋租赁合同,公司可以将租金作为补贴并入工资表中,优点是可以降低公司的财务负担和管理成本,同时还可以避免代开发票的税金和员工个人所得税等问题。但是,这种方式存在合规风险,因为公司无法确保员工和房东签订的合同真实有效,也无法确保员工是否已经缴纳了个人所得税。此外,如果员工离职或房屋租赁合同到期,公司需要与员工协商处理合同和补贴等相关事宜,可能会增加公司的管理成本。 至于第二种方式没有发票的问题,根据所得税法规定,与任职有关的支出如果真实有效,在没有发票的情况下,可以凭借收据、银行转账记录等其他凭证进行扣除。但是具体情况需要咨询当地税务部门或者专业税务顾问。 综上所述,这两种方式都有各自的优缺点,需要根据具体情况进行权衡和选择。
2023-10-07
您好,押金当初是谁垫付的,现在退来的给谁就可以了
2024-05-29
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