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老师好,员工离职,想领取失业保险,给员工社保作减员时,离职原因是不是得选择“单位辞退”?对公司会不会有不好的隐患?

2023-12-18 12:30
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-12-18 12:31

您好, 这种你们双方提前协商好就没有影响的

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快账用户7340 追问 2023-12-18 12:39

如果员工确实是公司辞退,她如果劳动仲裁,公司是不是要赔偿几赔工资?

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齐红老师 解答 2023-12-18 12:39

对公司辞退的话肯定是需要有相关的赔偿的

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快账用户7340 追问 2023-12-18 13:05

老师,一般公司辞退员工都有哪些具体风险?

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齐红老师 解答 2023-12-18 13:22

这个辞退员工的话,第一,双方协商好的话给对方赔偿款就行

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快账用户7340 追问 2023-12-18 13:34

好的谢谢老师

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齐红老师 解答 2023-12-18 13:35

不客气,帮忙给个五星好评,多谢,多谢!

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您好, 这种你们双方提前协商好就没有影响的
2023-12-18
可以的,可以这么做的。
2023-07-31
有 你们需要签订一个协议 证明自己离职
2023-02-07
只要不是企业辞退你的,都是自愿离职,你看一下你们当时是什么原因,是企业不要你了还是?
2023-02-20
可以 但是尽快 不要超过一个月 那边修改不了的话,问下劳动局那边能修改吧?
2023-02-20
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