料 甲公司增值税一般纳税人，增值税率 13%，2019 年有关职工薪酬业务 如下： 1.按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为 50万元，总部管理人员薪酬为 16万元。已通过银行支付。 2. 按照国家规定的标准计提的应向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费3万元、养老保险费4.6 万元、失业保险费 1.4 万元、工伤保险费 0.5万元、生育保险费 0.5万元，共计社会保险费 10万元，其中生产工人负担6万元，车间管理人员负担2万元，总部管理人员负担2万元。 3. 按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金 3.2万元，其中生产工人负担2 万元，车间管理人员负担 1万元，总部管理人员负担0.2万元。 4. 按照工资总额的 2%计提应向工会部门缴纳的工会经费。 5.将自己生产的笔记本电脑作为福利发放给职工，每台成本为1.8万元，计税价格（售价）每件产品为2万元，其中生产工人为 100人，总部管理人员 20人。 6.为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆柔塔纳轿车，供其免费 使用，该公司总部共有部门经理以上职工 10名，假定每辆桑塔纳轿车每月计提折1 0.2万元。 7.该公司

练习流动负债业务核算资料:甲公司2019年有关职工薪酬业务如下:1.按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人薪酬为50万元,车间管理人员薪酬20万元,总部管理人员薪酬为16万元。已通过银行支付。2.按照国家规定的标准计提的应向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费3万元、养老保险费4.6万元、失业保险费1.4元、工伤保险费0.5万元、生育保险费0.5万元等社会保险费共计10万元,其中生产工人负担6万元,车间管理人员负担2万元,总部管理人员负担2万元。3.按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金3.2万元,其中生产工人负担2万元,车间管理人员负担1万元,总部管理人员负担0.2万元。4.按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费。5.将自己生产的笔记本电脑作为福利发放给职工,毎台成本为1.8万元,计税价格(售价)每件产品为2万元,其中生产工人为100人,总部管理人员20人。6.为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆轿车,供其免费使用,该公司总部共有部门经理以上职工10名,假定每辆轿车每月计提折旧0.2万元。7.销售甲产品5000件,单位售价250元,单位销售成

（一）A公司2020年有关职工薪酬业务如下：（1）按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为50万元，总部管理人员薪酬为16万元。已通过银行支付。（2）按照国家规定的标准计提的应向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，其中生产工人负担8万元，总部管理人员负担2万元。以银行存款应向社会保险经办机构缴纳社会保险费10万元。（3）按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金，其中生产工人负担3万元，总部管理人员负担0.2万元。（4）按照工资总额的2％计提应向工会部门缴纳的工会经费。（5）将自己生产的笔记本电脑的产品用于发放给职工作为福利，每件产品成本为1.8万元，计税价格（售价）每件产品为2万元，其中生产工人为100人，总部管理人员20人。（6）为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧0.2万元。（7）该公司为6名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，每套月租金为2万元，按月以银行存款支付。（8

1.按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为50万元，车间管理人员薪酬20万元，总部管理人员薪酬为16万元。已通过银行支付。2.按照国家规定的标准计提的应向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费3万元、养老保险费4.6万元、失业保险费1.4万元、工伤保险费0.5万元、生育保险费0.5万元等社会保险数共计10万元，其中生产工人负担6万元，车问管理人员负担2万元，总部管理人员负担2万元。3.按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金3.2万元，其中生产工人负担2万元，车间管理人员负担1万元，总部管理人员负担0.2万元。4.按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费。5.将自己生产的笔记本电脑作为福利发放给职工，每台成本为1.8万元，计税价格（售价）每件产品为2万元，其中生产工人为100人，总部管理人员20人。6.为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆轿车，供其免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆轿车每月计提折1日0.2万元。编制以上资料的分录

(一)目的:练习应付职工薪酬的核算。(二)资料:甲公司2019年有关职工薪酬业务如下:1.按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为50万元，车间管理人员薪酬20万元，总部管理人员薪酬为16万元。已通过银行支付。2.按照国家规定的标准计提的应向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费3万元、养老保险费4.6万元、失业保险费14万元保险费05万元、生育保险费0.5万元等社会保险费共计10万元，其中生产工人负担6万元，车间管理人员负担2万元，总部管理人员负担2万元3.按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金32万元，其中生产工人负担2万元，车间管理人员负担1万元，总部管理人员负担0.2万元。4.工资额2%提应向工会部门缴纳的工经费。5.台18计税格价)每件产品为2万元，其中生产工人为100人，总部管理人员20人。6.为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆轿车，供其免费便用，该公司总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆轿车每月计提折旧0.2万元。7.级管人租赁套免费使用套寓月租金为2万元，行。(三)要求:根据以上资料编制会计分录。

1.9月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为50万元，车间管理人员薪酬20万元，总部管理人员薪酬为16万元。2.9月末，按照国家规定标准计提缴纳的医疗保险费3万元、养老保险费4.6万元、失业保险费1.4万元、工伤保险费0.5万元、生育保险费0.5万元等社会保险费共计10万元，其中，生产工人负担6万元，车间管理人员负担2万元，总部管理人员负担2万元。3.9月末，按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金3.2万元，其中生产工人负担2万元，车间管理人员负担1万元，总部管理人员负担0.2万元。4.9月末，按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费，按8%计提职工教育经费。