您好,你们是什么企业,怎么有一笔这样的支出的呢?
老师你好,我现在有一个问题想请教你,我们单位有一个工程,现在要给他付40%的工程款,他已经把发票开来了,就前两个月都已经开过来了,然后进项税我们也抵扣了,但是现在领导说要把他那个,我们之前预交了一万二的电费。要把那个一万二的电费给他扣回来就说这个账务处理的话,我应该怎么做?因为关系到这个税,这个税,我们已经抵扣完了,他那个发票拿过来。预交电费的时候是以我们单位的名称交的,我们每一个月也取回他那个进项发票,就是电费的进项发票拿回来也抵扣过了,所以说这一部分我不知道怎么处理。 以前的老会计给我说的是把那个一万二就说以现金的形式收回来,让他以个人的名义交回来,我们给他开一张收据,完了之后计入营业外收入,这样子做对不对啊?
M 公司是一家制造业企业,具备增值税一般纳税人资格。李某是财务部员工,负责企业的费用会计模块。20X1 年 4 月份,行政部填单申请支付公司 3 月份的电话费 8000 元,收款人是当地的中国电信,所附的发票是电信公司出具的普通发票。费用申请单中,负责行政的领导赵某最近不在公司, 就由赵某的秘书小刘代签字;申请付费的小张用圆珠笔在经办上签了字。李某对以下内容进行了复核:A) 发票的真伪;B)报销单申请付款数字是否与发票金额相符;C)报销单上的签审是否齐全。以上核对无误后,李某在报销单上签字表示同意支付,并将该单据交由部门主管做进一步的复核处理。问:从内控和财务规范的角度看,您认为李某的工作存在哪些不当之处?应如何改正?。
有个较为复杂的业务,头疼,请教老师,怎么处理?谢谢 情况描述:3年前一个学校门头改造项目79万左右,有审定单有对应发票、收入,如今,因市里某领导被双规,说是该项目上浮不到5%的收入为虚增,现如今让我们退款给吴中区国库非税收入专户,没有任何文件,只是该领导通知退款,做为公司账面损失,入账需要哪些附件,并且分录是怎样做的?谢谢
你好...比如我们A公司跟B公司签了一份融资租赁合同..每月还本付息..购买的固定资产到期是B公司的...C 公司是A公司的全资股东...B公司把第一期的还本付息200万转转了C公司..假设利息是50万..本金是150万...收到的本金150万..C公司给A公司开了收据..利息给50万开了发票(不含税金额是45万.税5万) 那请问C公司的账务处理现在写的是 借:银行存款 贷:主营业务收入 195 应交税费-增值-销项5 现在想要调整..应该怎么记合适
发票名称:中央非税收入统一票据(电子),发票内容:高等学校学费,发票抬头是公司的信息,金额50万,请问做账的话,怎么处理呢?
被投资方宣告派发股利,投资方是否需要编制会计分录
村里收到零余额账户拨款怎么入账,没有写明资金用途
跨省市异地分公司,财务可以非独立核算吗?分公司税务申报是否需要单独报税
销售自己使用过的固定资产开具发票,导入模板中的税率只能填写0.13,按规定我们是按0.03计税,但是填写0.03之后系统提示税率不合法,必须按0.13填写,这是为什么?
.万向集团6个月后将收到汽车配件出口货款1,000,000$。已知:人民币兑美元即期汇率为1:8.2;6个月远期汇率为1:8.18:6个月看涨期权执行价格为1:8.19,期权费用为0.02¥;看跌期权执行价格为1:8.17,期权费用为0.03¥;预期6个月后即期汇率的1:8.16;人民币与美元的年利率分别为2%和4%,试比较利用远期合约套期保值、货币市场套期保值、期权合约套期保值及不套期保值等交易风险管理方案的效果
甲公司是一家上市公司,目前公司每年销售收入10000万元,变动成本率为60%,固定经营成本2000万元。长期借款7500万元,年利率5%,每年付息一次。每年优先股股利75万元。要求:(1)计算边际贡献和息税前利润;(2)计算经营杠杆系数;(3)计算财务杠杆系数;(4)计算总杠杆系数。
某企业计划购入机器一台,价值300000元,可使用年限为5年,预计每年增加收现销售收入600000元,总成本540000元,贴现率(该企业资金成本率)10%。要求计算:(1)净现值;(2)内含报酬率;(3)判断购买计划是否可行?注:(P/A,10%,5)=3.7908,(P/A,28%,5)=2.5320,(P/A,32%,5)=2.3452
小规模企业,收到对方开的劳务费,分录如何做,直接进主营业务成本吗
小规模建筑购置工具比如小推车,施工安全牌如何做分录,
9.某公司成立于2020年1月1日,2020年度实现的净利润为600万元,分配现金股利300万元,提取盈余公积300万元(所提盈余公积均已指定用途)。2021年实现的净利润为900万元。2022年计划增加投资,所需资金为1200万元。要求:(1)不考虑目标资本结构的前提下,如果公司执行固定股利支付率政策,计算该公司的股利支付率
就是普通的企业,我们老板去北京大学读研,交的学费,然后发票抬头开成公司了
您好,如果你们有制度,可以入到员工福利中核算。
老师,取得这种发票合理吗?如果入到员工福利,怎么做会计分录呀
你好,如果公司有政策,支持员工进修,并且报销相关费用,这个就是合理的。报销这个费用,老板需要缴纳个税的。 借:管理费用 贷:应付职工薪酬---职工福利 借:应付职工薪酬——职工福利费,贷:银行存款
为什么要缴纳个税呢?
个人所得税法规定的各项个人所得的范围: (一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 因此企业给员工报销的进修等费用,应当就单位报销部分合并当月工资缴纳个人所得税。
如果这个人不是公司的员工呢,不能计入职工福利,还可以怎么入账呢
您好,那就不能报销的呢
金额是546000,应该交多少个税呀
您好,可以参考我给你发的图片,也可以到这个网址上测算https://www.acc5.com/tools/personal_tax_new/
好的老师,我清楚了,谢谢您讲得非常好,辛苦老师啦
但是请问老师,职工福利费属于工资薪金所得吗?
您好,企业职工福利费,是指企业为职工提供的除职工工资、 奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。 从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费免征个人所得税。 生活补助费,是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难,其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。 下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税: (一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助; (二)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助; (三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。