老师 我公司员工以前都是按照社保最低基数申报的个税 由于该员工离职在人社反映我公司未真实申报其个税，现在需要实际发放工资数来申报个税 那么在个税系统里面我该怎样操作
1.登录个人所得税APP，点击【服务】，再点击【收入纳税明细查询】。 2.选择【年度】，比如2022年，点击【查询】。 3.可以查看该员工的收入纳税明细，确认是否有漏报或错报的情况。 4.如果存在漏报或错报的情况，需要在个税系统中进行更正申报。具体步骤是：在个税APP中点击【综合所得年度汇算】，选择需要更正的年度，比如2022年，然后选择【更正申报】。 5.在更正申报界面，需要填写正确的收入信息和其他相关数据，包括实际发放的工资数和社保公积金等扣除项目。填写完毕后点击【提交更正】。 6.提交更正后，需要等待税务部门审核。审核通过后，员工的个税申报将会被更正，并按照实际发放工资数来申报个税。
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朋友有个新成立的公司，现在想给员工购买社保，但只想按最低基数来缴纳，但工资发放及个税申报时按实际发放金额来申报，这个就会存在社保申报基数与工资不一致，我个人认为这样是会存在风险的对嘛？我的思路是，无论是工资还是社保的基数两者都要一样才对吧，我的想法对嘛。谢谢老师的回复！如果在个税申报中填写实际发放的工资来申报并缴纳个税，但填写扣缴个人五险时按最低的基数个人承担的金额来填写，这样系统可以通过嘛？同时会存在风险嘛
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我有一个疑问我们北京总公司发给我们的工资是有扣个税的，但是江苏这边的分公司个税是零申报的，社保是在江苏分公司交的，现在要申报社保基数，我可以都按最低基数申报吗？如果这样申报，税务局可以看到我们的实发工资是多少吗？
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老师，请问一下，社保最低基数是4071元，我在增加社保的时候在社保系统给员工写的工资是2000，我的点在于咱们不是每个月要申报个税吗？个税里面我写的这个员工的收入是1万，我想问这个1万影不影响我社保系统填写的2000这个社保基数，因为只买最低档标准的社保，所以不能高于4071元，但是个税申报她的实际工资是1万，这样的话她的社保基数会不会随之改变？！？还是说根本不影响社保最低基数，能不能有个老师给个定心丸，谢谢
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老师，现在要填社保缴费基数申报表，缴费工资总额怎么填，员工工资高于上一年平均工资，申报的时候要求按最低缴费基数交，我如实填社保这块会不会有问题，个税那块按实申报的
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老师，我们有员工在A公司缴纳社保！在B公司发放工资！A和B公司是否都要申报个税？在a公司申报个税时，实发工资填写员工个人承担的社保公积金数额！在b公司申报个税填写实际发放工资，社保个人承担部分不填写！可以吗？
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