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老师,您好,我们是集团公司,山东光宏 是母公司,下面有6家子公司,都是独立核算的,但是现在所有的员工都在母公司名下,社保在在母公司缴纳。员工为下面子公司运维,项目上出差,买的材料,花的费用,成本费用、差旅费、住宿费等等,这样情况下,是谁受益谁承担的原则,=花费在哪个项目上就在哪个公司报销?(存在问题,这样不是子公司员工可以报销吗?都是实际支出)还是都统一在母公司报销呢?(存在问题:母公司统一报销,在分摊给子公司,均摊不真实,费用不准确。有的项目少,有的项目费用多)请老师多指点,具体怎么做比较合理合规呢?

2023-10-28 09:07
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-10-28 09:17

你好,如果员工都在母公司名下,那么员工花费的费用都需要在母公司报销。非员工在公司报销也不合适。分摊不均匀很正常啊,因为本来用的费用就不一样。所以这个问题别担心。

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快账用户5502 追问 2023-10-28 09:19

但是,我们公司要求成本费用核算准确,应该用谁受益谁承担的原则,这样怎么才能合理?老师

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齐红老师 解答 2023-10-28 09:21

你们子公司名下有员工吗?

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快账用户5502 追问 2023-10-28 09:21

没有啊,就是法人

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齐红老师 解答 2023-10-28 09:24

现在两个方法:第一费用全部整理成法人报销 第二每个子公司至少一名员工,以后报销就通通以他的名义报销。不是本公司员工报销是不可以的。

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快账用户5502 追问 2023-10-28 09:25

我们总共就8人,都在母公司缴纳社保,子公司都在河北地方,实现不了。每个员工每天去哪个项目上运维的时候都有、

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齐红老师 解答 2023-10-28 09:27

那就法人报销吧,法人报销也是可以的

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