长沙市的具体公积金计算方法如下: 月缴存额 = 缴存基数 x 缴存比例 x 2 %2B 130元。 这里,缴存基数是你上一年度的月平均工资,缴存比例是单位和个人的比例之和,即你所在公司的住房公积金缴纳比例。 假设你的缴存基数为5000元,缴存比例为10%(这个比例可能因公司政策、地方规定等略有不同),那么你的月缴存额就是: 月缴存额 = (5000 x 10% x 2) %2B 130 = 1130元。
老师你好,我们的社保缴费基数调整了。我之前不知道,还是按照以前的基数进行社保和工资核算发放的。然后今天发现,我按照之前基数计算的应扣社保金额为5000(比如),实际扣款金额5500,现在我要怎么进行账务处理啊
现在在建筑公司,项目承包人挂靠我们公司,承包方送来的普票,经常听老会计说,可以冲成本,这的成本指的什么?能说具体点嘛?可以举例吗?又怎么冲计算呢?在网上查的,也有提问过这个。但是都抽象,还是说的不清楚。能不能举例呀,反正老会计,每次就是包工头给他送来材料发票各种,要么就是包工头的甲方拔工程款,老会计就开出去销项发票。反正收回来的材料发票如果是普票说充成本,就会每次给包工头说,成本不够,我不知道一个项目的成本她怎么知道的?是根据工程的合同价。估算的总成本,利润?还是什么意思。这个成本,根据什么来的?
老师,公司的员工发工资是现金 现在我要把他们的工资通过公户来发,那么员工的工资比如是:5000底薪+400补贴+400提成,每月扣除社保260元,专项扣除子女费用1000,那这样的情况还需要缴纳个税吗 我算出来是负数
月工资12 000,年终奖460 000,如何把年终奖优化到2021年工资里???部分算奖金,部分融入到工资,怎么去思考,怎么算?举例北京地区按照最高基数扣缴社保公积金,各位老师,我知道要分,我的问题是怎么分,怎么分合理,不方便说的请举例子谢谢,请不要仅仅告诉我分到工资一部分奖金一部分了……
老师,问一下,计算当月销售提成占实际收入的比例,是按照提成工资除以收入吗?我们现在在核算固定费用,销售员的基本工资和绩效都已经核算在固定费用里面了,现在老板想知道每个月提成费用占收入的比例是多少,给一个建议,怎么计算合理呢?我现在是把每个月每个销售员的销量统计出来了,提成工资也算出来的,当月收入也有,指导一下