齐红老师
职称:注册会计师;财税讲师
您好,是的,最好找专业人员,因为不合理操作后期很可能有税务风险
同时,股权稳定也是非常重要的
对,其实公司股东不和睦很影响公司发展,创始人整天一个人三头六臂的忙,公司很多账务费用报销都经过他签字,合不合理他也没有那么懂,很多事情也管理不到位,有些股东也在下面专公司漏洞,这样以后查下来可能创始人的风险也很大吧?这样一般要找什么样的公司来给他理一遍之前的账呢?可以把之前一年的账理一遍吗?
您好,可以,您的企业在哪里?
初创期要形成好的习惯,企业风气
您好,这个要看预算,可以找事务所,关键是项目人员能力
哦,好的,谢谢!我是私下给他问的哦,公司的现实他看不清,很老火哦, 谢谢了!
您客气,股东不和谐导致失败的案例太多了
不是找的机构名气大小,关键是人员能力
是的,那这样的话一般需要多少钱呢?
这个要看具体业务,您这个企业在哪个城市
看工作量和现场人员级别和数量
哦,好的,谢谢!我只是先帮他们咨询一下
您客气,还有哪些需要咨询的?
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同时,股权稳定也是非常重要的
对,其实公司股东不和睦很影响公司发展,创始人整天一个人三头六臂的忙,公司很多账务费用报销都经过他签字,合不合理他也没有那么懂,很多事情也管理不到位,有些股东也在下面专公司漏洞,这样以后查下来可能创始人的风险也很大吧?这样一般要找什么样的公司来给他理一遍之前的账呢?可以把之前一年的账理一遍吗?
您好,可以,您的企业在哪里?
初创期要形成好的习惯,企业风气
您好,这个要看预算,可以找事务所,关键是项目人员能力
哦,好的,谢谢!我是私下给他问的哦,公司的现实他看不清,很老火哦, 谢谢了!
您客气,股东不和谐导致失败的案例太多了
不是找的机构名气大小,关键是人员能力
是的,那这样的话一般需要多少钱呢?
这个要看具体业务,您这个企业在哪个城市
看工作量和现场人员级别和数量
哦,好的,谢谢!我只是先帮他们咨询一下
您客气,还有哪些需要咨询的?