看一下这个人添加入职了几个月份了?
老师,请问下员工是今年12月才在app上填的专项附加扣除,之前申报个税的时候,都没有扣减过专项扣除这一项,那在1月份申报12月份的个税的时候需要把这一年的累计专项附加扣除扣减掉再计算个税吗
我有一位员工9月份入职,扣除五险一金后公司10000,无六项附加扣除。9月份个税怎么算?那么,他之前在其他公司累计的是发工资,个税是不是可以不用管?
老师你好!工资个税预扣预缴计算公式 当月个税 = (累计收入 - 累计五险一金 - 累计专项附加扣除 - 累计减除费用)x 预扣税率 - 速算扣除数 - 累计已缴纳税额 应纳税所得额= 累计税前工资收入 - 累计五险一金(个人缴纳部分) - 累计专项附加扣除 - 累计减除费用 累计应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数 当月应纳税额 = 累计应纳税额-累计已缴纳税额 累计减除费用 = 员工当年在职月数 x 5000 用这个去倒推 这个公式我还是不太明白。我怎样算都得不到我8月工资实发数是18000的
#提问#老师个税申报以前会计用的工资表上的实发工资申报,个税系统里没有累计的专项附加扣除金额和社保累计金额,但我从7月份开始用的应发工资金额申报,专项附加扣除累计的是1到8月份的,但是社保累计数是7月和8月的合计数,不是1到8月份的累计社保数,这样算出来的个税是不是不对了,怎么解决?
老师,我在个税系统里下载更新员工的专项附加,更新后,一个员工的专项附加扣除累计子女教育变成0了,他自己改的。为什么1、2月的专项附加也跟着变成0了呢,因为上个月报税的时候专项附加扣除累计子女教育是1000。
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勾的七月份入职老师
7月份入职,那肯定是两个月份的5000。你之前给他申报过吗?八月份儿。
2023.7.1入职老师
7月1号入职,7月份一个5000.8月份一个5000,这不正好是1万吗?是两个月。
看一下你8月份有没有给他申报呀?
是两个五千没错老师,可是累计专项扣除只有一个月的金额老师,五险一金这不对,应该也是两个月,系统却是一个月,为什么呢?他这个月第一次报个税,八月份没报过
那不对呀,7月份入职,8月份应该给他申报一次个税。
您还在吗老师
没有报过,其实他是7月中旬后来的,当时已经报完税了
八月份的工资中有他七月份出勤天数的工资
7月份入职是8月份申报7月份工资
还在吗老师
您还在吗老师
我在的啊,我在的啊。这个员工7月1号入职,8月份应该给他申报一次个税,9月份应该申报一次,应该申报两个月。
老师,他的确是七月份来这边的,我们7.25发的是六月份工资,八月报税报的是七月份发的也就是六月份工资,没他的,8.25发工资发的是七月份工资,九月份报税报的是八月发的也就是七月工资,所以这个月才有他
我勾的七月入职,他可以享受减两个五千,这是对的,为什么五险一金处累计只能减一个月呢?应该也是两个月不是吗老师
好吧,原来是这个样子。
那按照你们这个正常申报就可以。系统默认的申报月份是按照你入职的月份来开始计算5000的月数
那五险一金为什么不是两个月合计呢老师?我还是没明白?为什么两个五千可以享受?五险一金个人部分按入职时间开始只享受了一个月呢老师
5000是系统自己确认的附加扣除以及五险一金,是您自己申报的,您看看你这块儿申报了几个月呀?这只申报了一个月,那只有一个月的累计呀
这个月第一次给他报税老师,累计减项是1万,累计专项扣除就是一个月的金额老师,入职月选的是7月1老师
那就没有问题呀,你第一次申报,那你的专项附加扣除和社保公积金肯定是一个月的呀。但系统你入职是7月1号,默认5000是两个