你好,学员,这个可以的,按照实际要发放的金额发放即可的
请教一下员工在北京公司上社保 公积金 ,在广州公司发工资 ,因为发放工资的员工都是北京人,北京严抓归属地问题,所以只能转去北京公司扣社保公积金;请问广州公司报个税可以填扣除项社保公积金吗?如果填报了扣除项申报会有什么风险吗?
12月发放工资15000元,公积金1000元,社保按武汉最低标准扣除,1-11月已经发放65000元,问:12月个税怎么申报?
山东宏远有限责任公司的纳税人识别为:9137072900987654M,共有6名员工。2020年度,该公司员工“三险一金”计提基数为个人月工资额(按山东省规定的缴纳社会保险费和住房公积金核定的计提工资基数最低为3600元,最高不得超过该基数的3倍),养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金的计提比例分别为8%,2%0.5%,8%,且该公司的所有员工的“三险一金”均未超过标准,都可税前扣除。2020年每月6名员工未扣除由个人负担“三险一金”和个人所得税的工资合计122000元。
北京市最低工资标准2320元,请问XX员工8月份的最低病假工资怎么计算,谢谢! 1. 8月XX员工月工资6000元,个人承担保险和公积金1200元 2. 8月XX员工请病假25天,上班2天
满足与员工签订1年劳动合同,并为其缴纳社保,工资不低于当地最低工资标准且通过银行发放,既可根据实际支出实现税前双倍扣除,这个适用于所有在职员工吧,还是只针对在职的残疾人员工