这是基于税负公平的原则。外购产品用于内部集体福利,其进项税不得抵扣,进项税额需转出,如果自产的产品不视同销售的话,那这批产品从产出到消耗是没有负担增值税的,这样对于外购的单位来讲不公平, 其次如果自产的产品用于福利不视同销售的话,那单位就会钻这个空子,以员工福利的名义去销售货物,致使国家税收流失
请问自产产品用于福利为什么视同销售?
老师,自产自销商品发放给员工要视同销售确认收入,为什么从外面购买商品发放福利不能视同销售呢?
为什么外购的产品用作集体福利不视同销售,而自产的用在集体福利要视同销售
自产的货物发放给员工作为福利,视同销售,需要开票吗?
为什么自产的产品给员工作为福利要视同销售
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公司改了店名,税务局没有更新,现在清税证明名称还是老公司名称,注销工商执照不影响吧?
第一句话不理解,进项不能抵扣,为什么要视同销售有销项
外购的不允许抵扣, 这是两个, 外购的不允许你抵扣,然后你自产自销的,如果你不视同销售的话,你没有税负
外购不能抵扣,那交的增值税不就多了?那跟平常的销售不是更亏?平常的进销可以相抵扣
哦……外购跟自产两种形式,如果外购的买来发放给员工所以不能抵扣,自产的发放给员工所以要做销售,但是它们之间的联系是什么呢?
你好,外购再发福利的,这个不允许抵扣 不多交 你没有交纳销项 你也不需要抵扣 外购发福利的不需要视同销售的。
没联系的 两个业务
我只是在问自产呀,不是说外购
自产的产品不视同销售的话,那这批产品从产出到消耗是没有负担增值税的,这样对于外购的单位来讲不公平, 其次如果自产的产品用于福利不视同销售的话,那单位就会钻这个空子,以员工福利的名义去销售货物,致使国家税收流失
跟外购有什么关系、他不是作为福利发放员工,不能直接作为费用吗?
你好,没有关系的,只不过是这两个给你对比一下,外购的直接做福利费。