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工作四年产后1年,无工作失误,劳动合同只有一份没给员工,公司要辞退员工的赔偿有哪些,怎么算?

2023-07-22 17:46
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-07-22 17:57

你好,学员,按照劳动法N%2B1补偿的,

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快账用户2850 追问 2023-07-23 11:18

老师,N怎么算,产假没有工资,只领了生育津贴

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齐红老师 解答 2023-07-23 11:20

这个就是N就是工作年限,超过6个月算一年的

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快账用户2850 追问 2023-07-23 11:31

经济补偿金具体怎么计算

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齐红老师 解答 2023-07-23 11:33

(N%2B1)乘以月度工资的,这个的

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你好,学员,按照劳动法N%2B1补偿的,
2023-07-22
您好,这个的话,肯定要赔付的,虽然人家没有,但是人家的工作时间啥的,这个都是可以证明的
2023-12-04
您好,同学,请稍等下
2023-09-11
你好同学,相当于他在你们公司工作了五年,也已经签合同了,没买社保的话,你需要全额给他补交社保。
2022-04-06
同学,你好 1.不合法 2.这个协商处理
2023-02-16
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