社保：如果这个月7月底前我不踢人出去，是不是默认8月也必须交了。还是说8月踢也行，反正8月不想交了

我8月账里主营业务收入里面，有一份发票是作废的，同事也做进去了，有2.3处未开票收入没有踢出税额直接计入了，报税的时候，经理说让我收入和账上一致，我疑问的是这样税额肯定与账上不同，这个她说下月调整 问题一，对于作废发票还计入收入，还有销项税额的，我申报表里，这两个数据要体现在专票或者其他发票里面吗？还是说专票和其他发票里面体现税控真正的数据，作废的体现在未开票收入和税额里面，9月调整 问题二，对于作废发票，8月账里做了，税也报，这样不等于多缴税了？下月调整账务怎么调整？直接冲回原凭证是吗？是不是这样调整等于8月多交这块，9月在未开票收入里面减去了，少交这部分了 问题三，上述未开票收入没有踢出税额的，这个月也是原路冲回？8月按含税收入报税，多交的税款9月调整账务，税额会减少吗？具体的账务怎么处理的，我有点想不通调整后8月多交的9月调出来提现在哪里？数据能卡上吗

你好, 我是7.1号进的场, 跟公司签的合同, 七月份的社保也扣钱了, 可是七月份没有小时, 往社保局打电话了, 说是没有给我申报七月份的, 我说会不会厂里交了延迟了, 他说交了可以查的出来, 但是七月份的社保就是没有交, 我找厂里, 人事有交, 说他们八月份交的7月份就显示8月份的社保！这个说法对么？我知道7月份的社保是8月份扣，但是它应该会显示到7月份的社保，但是我在社保局里面查不到7月份

老师您好，公司有个员工6月8号离职了，6月份的社保是在我司交的。但是7月的社保忘记停掉了，所以7月份的社保还是在我们公司交的（相当于公司免费给他交了），个人部分应该承担的社保金额为361.25，那我在个税申报系统中，是不是也要把361.25申报上去

老师，对于职工工资和社保公积金计提，我一直在计提的时间方面有些混沌。比如，我现在9月，本月做8月的账，拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的，这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资，交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件，应该怎么去做工资和社保呢？我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分，然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛？那不成了9月做7月的账务了？？老师我这个字数有点多，麻烦您回答的时候可以引用下我的问题，然后加上“是的”或者“不是”，不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师！！！

员工8月离职己停社保公积金，9月还要发给他加班工资3000，请问如何申报个税，有的说不写离职日期，状态维持正常状态，就可以了，基础减除费用就是9*5000=45000，这样9月就不用交税，还有的说状态维持正常，离职时间填写8月底，这样基础减除费用是8*5000=40000，就要交税3000*3%=90