您好,只需要在计提公司负担社保的时候区分管理费用和销售费用就行的
4S店当月计提工资。有销售部门,维修部门,,下月发放工资的时候分录怎么做
老师给我写一个计提,发放工资,管理部门的分录
乙方销售部门产生的员工工资,计提时计入销售费用,管理部门计入管理费用,研发部门计入主营业务收入,乙方计提工资分录如下 借:销售费用-工资 主营业务收入-工资 管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-公积金 分录这样写对吗?
乙方销售部门产生的员工工资,计提时销售部门计入销售费用,管理部门计入管理费用,研发部门计入主营业务成本,乙方计提工资分录如下 借:销售费用-工资 主营业务成本-工资 管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-公积金 分录这样写对吗?
计提管理 部门 销售部门工资二万 分录怎么做
3000元工资能调整多少
2、中育公司只生产一种甲产品,其2x19年生产和销售有关资料:生产40000件,销售35000件:该产品的销售单价为60元,单位产品耗用直接材料12元,直接人工4元,变动性制造费用4元,变动性销售及管理费为每件10:全年固定性制造费用为25000元,全年固定性销售及管理费为15000元。要求:(1)计算单位变动成本:(2)计算2x19年边际贡献
你好老师,我第一季度的时候结转成本结转错了,导致了成本大于收入了,现在第四季度我应该怎么调账?做一个红冲可以吗?但是利润表的主营业务成本的本期金额出现负数可以吗?
1.企业获得股东投资3000万元。2.企业购买生产厂房及机器设备银行存款支付800万,估计使用寿命10年,按直线折旧法计算。3.企业一年支付给管理人员工资250万,销售人员工资50万,生产人员工资30万,研发人员100万,广告宣传费用40万。4.企业购买原材料300万,增值税税率为13%。5.企业一年用水电费共40万元,其中管理部门使用的水电费为10万元,车间使用的水电费为30万元。6.企业第一年销售额2000万元,第二年销售额2500万元,第三年销售额3600万元。第一、二年免征所得税,自第三年起所得税率为15%。编制资产负债表,利润表和现金流量表
被投资方宣告派发股利,投资方是否需要编制会计分录
村里收到零余额账户拨款怎么入账,没有写明资金用途
跨省市异地分公司,财务可以非独立核算吗?分公司税务申报是否需要单独报税
销售自己使用过的固定资产开具发票,导入模板中的税率只能填写0.13,按规定我们是按0.03计税,但是填写0.03之后系统提示税率不合法,必须按0.13填写,这是为什么?
.万向集团6个月后将收到汽车配件出口货款1,000,000$。已知:人民币兑美元即期汇率为1:8.2;6个月远期汇率为1:8.18:6个月看涨期权执行价格为1:8.19,期权费用为0.02¥;看跌期权执行价格为1:8.17,期权费用为0.03¥;预期6个月后即期汇率的1:8.16;人民币与美元的年利率分别为2%和4%,试比较利用远期合约套期保值、货币市场套期保值、期权合约套期保值及不套期保值等交易风险管理方案的效果
甲公司是一家上市公司,目前公司每年销售收入10000万元,变动成本率为60%,固定经营成本2000万元。长期借款7500万元,年利率5%,每年付息一次。每年优先股股利75万元。要求:(1)计算边际贡献和息税前利润;(2)计算经营杠杆系数;(3)计算财务杠杆系数;(4)计算总杠杆系数。
计提:借管理费用-管理人员工资 销售费用-销售人员工资 贷:应付职工薪酬-工资 计提医社保:借管理费用-管理人员医社保(企业负担) 销售费用-销售人员医社保(企业负担) 贷:应付职工薪酬-医社保 发放工资时:借:应付职工薪酬-工资 贷其他应收款-医社保(个人负担) 应交税费-应交个人所得税 银行存款 公司缴医社保时: 借应付职工薪酬-医社保(公司负担) 其他应收款-医社保(个人负担) 贷银行存款
是这样吗?
是的,其他的科目不需要区分,只要是企业负担的区分管理费用和销售费用就好了
但是医社保不是都是当月缴纳当月的,为什么要计提呢?
不一定的,看情况很多都是当月缴纳上月
那当月缴纳当月的是不是不用计提,或者计提下月的,可是下月的也不是这个月要发生的费用呀,我们这边都是当月缴纳当月的,缴纳上个月的都得要缴纳滞纳金的。
哦,那可能就是各地扣费规则不一样的。