老师，会计记账公司记账人员会计继续教育费怎么处理，是小规模企业，小规模还用提取教育培训费吗？另外，记账人员出去银行税务办事儿，交通费走什么科目？

本人是个会计，找了一份教育培训机构的会计工作 这个 机构是2018年成立的，主要业务是做职业技能培训之类的培训。之前的账务是由学校的老师做一个简单的收入支出表，外帐那一块是找的兼职代理办的，现在公司需要建账，规范到财务软件中去处理。今天刚到职，什么完全不知道怎么处理 如何建账，之前的收支如何做处理，是从我接受开始做吗？ 还有以前的账怎么处理，这种教育机构建账需要那些科目。账务如何处理，税务处理流程等

老师，请教您个问题，我目前两个offor, 一家是100人建筑工程公司的外账会计 一家是3000人药店连锁公司会计,选哪个好？ 我年龄31岁，是半路转行做的会计，最近两年考过初级会计师，中级会计师。有将近3年的会计工作经验，之前工作过的公司也是建筑企业，但是公司规模小，一个公司就一个出纳和一个会计，我负责全盘账，但是财务制度不规范，所以想跳出来找个大点的公司。我该怎么选择，是继续做建筑企业的外帐会计呢(这个公司有四个财务人员，我负责外账，上面还有财务经理)，还是去药店连锁公司的会计呢？

唐港公司为国有企业，2019年发生以下经济业务和事项：(1)1月5日，公司从事收入、支出、费用账目登记工作的张辉休假，公司决定由出纳赵青临时顶替其工作，并按规定办理了交接手续。(2)2月12日，公司任用已经从事会计工作4年的于萍为财务部门负责人，于萍根据工作需要，对部分会计工作岗位进行调整，原从事稽核工作的王玲被调到存货岗位，协助另一位存货会计进行账户处理，使该岗位一岗两人。(3)2月20日，经上级主管单位任命，会计科科长刘喆的父亲担任该公司经理。同月，刘喆的弟妹张红调到该厂担任出纳。要求：根据会计法律制度的有关规定，回答下列问题：(1）该公司有出纳员赵青临时顶替张辉兼管收入、支出、费用账目的登记工作是否符合会计法律制度的规定？请说明理由。(2）公司任用于萍财务部门责任人的做法是否符合规定？请说明理由。(3）财务部门负责人于萍调整部门会计岗位的做法是否正确？请说明理由。(4)按照回避制度的规定，会计科长刘喆的父亲是否应当回避？请说明理由。(5）张红担任公司出纳是否符合规定？为什么。

1、我公司是一般纳税人，还有一家公司跟人家合伙开的小规模公司，那家不走账，所有的收和支走的我们这边的银行账户，也没多大的业务，就是帮我们加工，他们帮我们加工一些产品，员工工资都 从我们这里发的，怎么样走账合理一点？ 2、是不是他们走他们的账，我们的往来开加工费的成本票给我们，内账分开核算？外账让外账会计处理下？ 3、小规模是一个季度45万以内不用交纳税？是月申报还是季申报，如果是季申报，那要上报和清卡怎么办？

老师 我现在找了两个工作 需要做出选择 我不知道该怎么选才能成为一名优秀的财务？一份是会计师事务所，刚成立的，只有两个注册会计师在里面，给我的待遇是7000加60一天的差费；另一个是代理记账公司，去企业现场做账，底薪是5000，去企业一天是100，我不知道自己该怎么选？我自己只做过一年的审计助理，会计只做过咨询公司的账，还是小规模纳税人的账，不知道自己怎么选择，才能财务一名优秀的财务人员？想听听老师的建议，麻烦老师了，谢谢！