老师好，一般纳税人制造企业，东莞招聘员工外派到集团内珠海公司，两家公司有业务往来，社保、工资、个税都是东莞承担的，现外派人员的工资、社保由珠海公司承担，但社保还是在东莞购买，东莞公司可以开劳务发票给珠海公司吗？东莞购买社保，不申报个税可行吗？

朋友有个新成立的公司，现在想给员工购买社保，但只想按最低基数来缴纳，但工资发放及个税申报时按实际发放金额来申报，这个就会存在社保申报基数与工资不一致，我个人认为这样是会存在风险的对嘛？我的思路是，无论是工资还是社保的基数两者都要一样才对吧，我的想法对嘛。谢谢老师的回复！如果在个税申报中填写实际发放的工资来申报并缴纳个税，但填写扣缴个人五险时按最低的基数个人承担的金额来填写，这样系统可以通过嘛？同时会存在风险嘛

老师，我们总公司在东莞，然后苏州成立了一家分公司，分公司为非独立核算的，目前没有开票收入，目前一直做零报税收入，我想如果一直零报税的话，是否会有税务风险，因为分公司他不具有独立运营的能力，他主要的工作是协助有一些售后的工作再处理，然后所有的回款销售开票都是由总公司开出去的，目前工资的话也是在总公司支付，分公司有买社保、公积金，我想问一下，如果后续的话，非独立核算的分公司开票给总公司开服务费发票六个点，然后这样是否合理？分公司缴企业所得税的税率是否可以按照小型微利企业来缴税？因为我们总公司的话是高新科技企业，他是否也能够享受到总公司的政策呢？

老师，请问下面的题分录怎么写？16.12月17日，经董事会决定，公司出资20000.00元，投资东莞恒企木制品加工厂40%股份。投资部汤凡申请支付该笔款项，经审批后，出纳办理了电汇转账付讫，手续费15.00元银行直接划扣。17．12月17日，计提本月员工社保、住房公积金公司承担部分。18.12月17日，税局划扣当月员工社保费用和住房公积金共计52705.36元，由银行直接划款支付。19.12月18日，仓库收到深圳市利华商贸有限公司因质量问题退货的商品，仓库叶志华验收合格入库，开具了销售退货单和增值税专用负数发票，发票上注明：货款50336.00元，增值税额6543.68元，价税合计5687968元；银行存款支付此次退货的金额。20.12月18日，经检查发现，深圳市利华商贸有限公司因质量问题退货的商品是3日广东天力皮具工贸有限公司送来的，采购部劳灵与广东天力皮具工贸有限公司商议退货，广东天力皮具工贸有限公司同意我司将有质量问题商品退回，且银行存款支付采购退货款，并开具增值税专用负数发票给我司。

老师，我们公司是一家分公司，独立核算。有以下几个问题。 1、由于分公司没有资质一些业务接了但是由总公司开票，总公司入账，但这比业务属于分公司的，我要如何把这个钱转过来？由分公司开票给总共公司吗？ 2、分向总或者总向分公司开费用票是都可以税前扣除吗？分总之间业务往来是否需要签订合同？ 3、分公司的人员工资有一部分总公司发又有一部分分公司发，社保在总公司。分公司还需要对他申报个人所得税吗？对于分公司没有给他买社保税务部部门查出来会不会说我们违规了？ 4、分公司交管理费给总公司，总公司开的管理费用票分公司不能税票扣除，那么我能不能让总公司开其他品名的票，这样我可以税前扣除呢？

老师您好，我们公司是做承包食堂的，总公司在北京是一般纳税人，分公司在外埠是小规模纳税人，独立核算。外埠的项目是由总公司跟外埠的公司签署的，收钱是由总公司收取。因为外埠当地的员工要上社保，所以社保、工资等日常经营开支都是由分公司支付的，想问下这种总公司收钱，分公司花钱的经营模式，可不可以理解为总公司把项目包给了分公司来做，这样每月1.总公把从对方公司收到的钱做收入，扣掉一定的管理费后打给分公司，此款总公司做成本2.分公司收到钱做收入并开专票给总公司进行抵扣。（特别问下，总分公司这间这种服务性的项目能否开专票？）这样处理业务有什么不妥之处吗？请您多多指正。