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股份支付下非市场条件未满足需要先确认费用吗,那什么时候才能冲销,是全部费用都要冲销吗,还是只冲销没有满足非市场条件的那一年

2023-06-28 11:12
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-06-28 11:14

果激励对象未满足服务期限条件和非市场业绩条件,则最终被授予的权益工具数量为零,相应地,与该股份支付计划相关的累计成本、费用也就为零,所以需要把以前期间就该股份支付计划已确认的成本、费用全部在当期冲回。这是由股份支付的基本原理决定的。 在现金结算的股份支付中,该计划最终计入成本、费用的金额等于最终支付的现金。所以无论是不满足何种条件导致未能行权,都要把以前年度已经累计确认的相关成本、费用冲回。

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快账用户4332 追问 2023-06-28 11:22

好的谢谢老师,那如果在第一年非市场条件就没有满足那我在第一年需要确认费用吗,后面的服务期限还需要继续确认费用吗

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齐红老师 解答 2023-06-28 11:26

合同如果约定以后还可以另行满足条件,那相当于新的支付协议,确认就可

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果激励对象未满足服务期限条件和非市场业绩条件,则最终被授予的权益工具数量为零,相应地,与该股份支付计划相关的累计成本、费用也就为零,所以需要把以前期间就该股份支付计划已确认的成本、费用全部在当期冲回。这是由股份支付的基本原理决定的。 在现金结算的股份支付中,该计划最终计入成本、费用的金额等于最终支付的现金。所以无论是不满足何种条件导致未能行权,都要把以前年度已经累计确认的相关成本、费用冲回。
2023-06-28
同学你好 这个需要先确认费用
2023-06-28
同学你好 多选还是单选
2022-09-16
你好,学员,这个需要先确认的
2023-06-28
您好,贷:应付职工薪酬, 您好,公司确实接受了高管的这些服务。市场条件不满足,按规定职工肯定是无法行权的。但是此时满足了所有非市场条件和服务期限条件,公司已经得到了职工的服务,因此应确认成本费用及应付职工薪酬,不能冲减。但成本费用已成定局,而应付职工薪酬不能就一直在账目上有余额。我认为应参照权益结算,应在确定职工失去行权权利时,将已确认的应付职工薪酬转入资本公积—股本溢价,作为白嫖了职工努力拼搏的资本积累。这些是个人理解,书上也没有写的。
2024-08-31
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