60岁以上老人在工作岗位上猝死，没交医社保，工商保险，用人单位需要赔偿吗？有什么法律依据

老师:问一下我这样的情况适合申请失业保险金还是补助金？在原来的工作单位做到6.30号，社保交到6月份。9.12号在广东人社App提交失业补助金，说符合失业保险金。9.4号进入一家新开的公司，10.15号上报了社保名单给外账，后因这家单位无法正式运营，无法交社保，叫外账的把我的名字删了。删了之后还有记录吗？这家新开的单位在广东中山沙溪镇，但是注册地在横栏镇。我好纠结，我如果现在申请失业金，是申请保险金还是补助金？受理机构选哪个镇的？解除合同书要写哪个单位的？盖什么章？请老师详细介绍一下， 谢谢！

刘先生与网络公司的劳动合同纠纷前年，刘先生一家网络公司聘为部门经理。转正后月薪600元。一年之后，他的薪水年终考被降到了3100元思让他无法接受。他与单位发生了争执，又过了一个月，单位以“工作不负达给商责任、消极怠工”为由语知他待岗，待岗工资是600元，刘先生愤而辞职。很快这起纠纷闹到了为否玄武区法院。“我们根据生产经营的需要调整了他的工作岗位，相应地降低了他的工资标准，考核。而并非克扣他的工资。”单位负责人在法庭上解释说。寸柜组法院依据《劳动合同法》等法律判决如下：件商法院审理后发现，单位虽然说工资变化的原因是岗位变动，但出具的岗位变动通知单上，销售却没有时间和公章，不算是有效的证据。组利法院还认为，单位以刘先生“工作不负责任、消极怠工”为由让他待岗，降低了他的收入与。柜地位，但没有举证证明其调整岗位所依据的事实及调整岗位的合理性。据此法院判决单位补额完齐刘先生的工资并赔偿2万多元。的人分析问答题：业员38.根据案例，分析类似薪酬纠纷的劳动争议产生的主要原因。(12分)员必

刘先生与网络公司的劳动合同纠纷前年，刘先生一家网络公司聘为部门经理。转正后月薪600元。一年之后，他的薪水年终考被降到了3100元思让他无法接受。他与单位发生了争执，又过了一个月，单位以“工作不负达给商责任、消极怠工”为由语知他待岗，待岗工资是600元，刘先生愤而辞职。很快这起纠纷闹到了为否玄武区法院。“我们根据生产经营的需要调整了他的工作岗位，相应地降低了他的工资标准，考核。而并非克扣他的工资。”单位负责人在法庭上解释说。寸柜组法院依据《劳动合同法》等法律判决如下：件商法院审理后发现，单位虽然说工资变化的原因是岗位变动，但出具的岗位变动通知单上，销售却没有时间和公章，不算是有效的证据。组利法院还认为，单位以刘先生“工作不负责任、消极怠工”为由让他待岗，降低了他的收入与。柜地位，但没有举证证明其调整岗位所依据的事实及调整岗位的合理性。据此法院判决单位补额完齐刘先生的工资并赔偿2万多元。的人分析问答题：业员38.根据案例，分析类似薪酬纠纷的劳动争议产生的主要原因。(12分)员必

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老师 个体户小几百万销售: 上游无进项 下游客户不需要开票， 走私账有没风险?走公账无进项 不开票，有费用发票，是否合规 ，经营所得账面虚高怎么处理?给超过60岁人员，只发工资不交社保，是否可以? 安装费 维修费单笔一两百以内，无发票可否收据入账?