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零点公司为居民企业,2022年计入成本、费用中的实发工资总额200万元,拨缴职工工会经费8万元,发生职工福利费28万元,发生职工教育经费10万元,利润总额为50万元,已知职工福利费、工会经费、职工教育经费分别在不超过工资、薪金总额14%、2%、8%的部分准予扣除,当年无其他纳税调整事项。计算企业所得税并进行账务处理。

2023-06-17 15:33
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-06-17 15:36

你好 工资总额200万元,职工福利费不超过工资、薪金总额14%=28万,所以可以全额扣除 工会经费不超过工资、薪金总额2%=4万,发生额8万,需要纳税调增4万 职工教育经费不超过工资、薪金总额8%=16万,发生额10万,可以全额扣除 企业所得税=(50万%2B4万)*25% 借:以前年度损益调整   ,贷:应交税费—企业所得税

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你好 工资总额200万元,职工福利费不超过工资、薪金总额14%=28万,所以可以全额扣除 工会经费不超过工资、薪金总额2%=4万,发生额8万,需要纳税调增4万 职工教育经费不超过工资、薪金总额8%=16万,发生额10万,可以全额扣除 企业所得税=(50万%2B4万)*25% 借:以前年度损益调整   ,贷:应交税费—企业所得税
2023-06-17
您好,计算过程如下 福利费限额=200*0.14=28不调整 工费经费限额=200*0.02=4调增4万元 教育经费限额=200*0.08=16不调整 应纳税所得额=50+4=54 所得税费用=54*0.25=13.5 会计分录 借:所得税费用13.5 贷:应交税费-应交企业所得税13.5
2022-03-14
工会经费扣除200*2%=4纳税调增8-4=4 福利费扣除限额200*14%=28全部扣除 教育费扣除200*2.5%=5天增10-5=5 应纳税所得额是50+4+5=59 59*0.25=14.75
2022-03-24
你好, 公会经费5-200×2% 福利费31-200×14% 教育经费20-200×8%
2022-01-05
您好,计算过程如下 福利费限额=400*14%=56,允许扣除金额是55 工费经费限额=400*2%=8,允许扣除金额是8万元 教育经费限额=400*8%=32,允许扣除金额是20 合计允许扣除金额=55+8+20=83
2022-06-20
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