老师，公司厨房和员工宿舍的开支都是当月发生当月出帐的，我做帐时可以不计提到应付职工薪酬一职工福利费，直接借管理费用福利费、贷银行存款吗？
通过应付职工薪酬科目过渡一下就对了。
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Q
职工福利费花销时候借应付职工薪酬职工福利费贷银行存款 必须当时做借管理费用 贷应付职工薪酬嘛 可以月末一次结转嘛 伙食费都记在管理费用可以嘛 不分工人还是管理人员
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请问老师，我们公司给研发部人员的福利支入帐，分录是不是， 借：研发支出～费用化之处～福利费1500 贷：应付职工薪酬～职工福利费1500 借：应付职工薪酬～职工福利费1500 贷：银行存款1500 月末结转 借：管理费用～研发支出，1500 贷：研发支出～费用化支出～福利费1500
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公司一直未预提职工福利费，在发生职工福利费时借：管理费用贷：应付职工薪酬—福利费 借：应付职工薪酬—福利费 贷：银行存款 老师，这样做分录对吗？
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员工宿舍的半年的租金水电费都是公司出。分录可以是：借：长期待摊费用，贷：银行存款。每月摊销时，借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费。借：应付职工薪酬-福利费。贷：长期待摊费用
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公司给员工租的员工宿舍 可以直接计入 借 管理费用-员工宿舍 贷 银行存款么? 还是必须要通过应付职工薪酬-职工福利结转 才可以呢
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