都是代为发工资，劳务派遣和经纪代理服务的区别是什么

您好，不好意思，不小心点到了，麻烦你再发下问下其他老师。
1、两者的法律关系不同。在派遣劳务法律关系中，劳动者与派遣单位之间是劳动关系，他们订立劳动合同，受劳动法的调整和规范。而在人事代理关系中，劳动者与人事中介机构之间两者是委托和受托的关系，劳动者与代理中介机构之间并不存在法律关系。
2、两者所适用的法律规范不同。劳务派遣受劳动法以及相关劳动法律规范的调整;而代理人事则是受民事法律规范的调整，两者分别受不同的法律部门调整。
3、两者提供的服务内容不同。派遣用工是以派遣单位与劳动者之间的劳动合同为基础，其内容是劳动法土规定的权利和义务；人事代理的内容则是委托方与受托方在相关法律规章规由双方协商确定。
4、用工企业所承担的义务和责任不同。企业在使用人事代理是，实际上用人企业是劳动法上劳动关系的用人单位主体，而企业使用劳务派遣用工，劳动法上规定的用人单位的义务是由派遣公司来承担的，但是企业要承担的是一种连带责任。

2023-03-27

1、两者的法律关系不同。在派遣劳务法律关系中，劳动者与派遣单位之间是劳动关系，他们订立劳动合同，受劳动法的调整和规范。而在人事代理关系中，劳动者与人事中介机构之间两者是委托和受托的关系，劳动者与代理中介机构之间并不存在法律关系。
2、两者所适用的法律规范不同。劳务派遣受劳动法以及相关劳动法律规范的调整;而代理人事则是受民事法律规范的调整，两者分别受不同的法律部门调整。
3、两者提供的服务内容不同。派遣用工是以派遣单位与劳动者之间的劳动合同为基础，其内容是劳动法土规定的权利和义务；人事代理的内容则是委托方与受托方在相关法律规章规由双方协商确定。
4、用工企业所承担的义务和责任不同。企业在使用人事代理是，实际上用人企业是劳动法上劳动关系的用人单位主体，而企业使用劳务派遣用工，劳动法上规定的用人单位的义务是由派遣公司来承担的，但是企业要承担的是一种连带责任。

2023-03-27

学员朋友您好，人力资源外包属是劳务派遣服务

2023-03-27

你好如果是收到这个发票最好是要下对方的税收编码看看他们选的小类解释是什么比较保险人力资源服务：人力资源服务属于商务辅助服务，是指提供公共就业、劳务派遣、人才委托招聘、劳动力外包等服务的业务活动。经纪代理服务，是指各类经纪、中介、代理服务。包括金融代理、知识产权代理、货物运输代理、代理报关、法律代理、房地产中介、职业中介、婚姻中介、代理记账、拍卖等。依据财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知 ( 财税〔2016〕36号 )

2021-05-23

经纪代理服务属于现代服务中的商务辅助服务（依据：财税〔2016〕36号文件《销售服务、无形资产、不动产注释》）。是指各类经纪、中介、代理服务。包括金融代理、知识产权代理、货物运输代理、代理报关、法律代理、房地产中介、职业中介、婚姻中介、代理记账、拍卖等。现代服务包括的内容有以下几个： 1、基础服务。包括通信服务和信息服务。 2、生产和市场服务。包括金融、物流、批发、电子商务、农业支撑服务以及中介和咨询等专业服务。 3、个人消费服务。包括教育、医疗保健、住宿、餐饮、文化娱乐、旅游、房地产、商品零售等。 4、公共服务。包括政府的公共管理服务、基础教育、公共卫生、医疗以及公益性信息服务等。

2023-08-14